空間インテリアデザイナー・インテリアデザイナー（尚可・企業が事業を行なう上で必要なツールでもあり）

オフィス空間のデザインやインテリアのセレクトなど、内装に関わる空間演出をお任せします。

■ミッション
お客様は勢いのある成長企業。ベンチャーから老舗まで様々。
「理念に合ったオフィスにできないかな」
「社員のモチベーションを上げたい」など、課題や想いはそれぞれ。
日々多くの時間を過ごすオフィス空間の課題を、デザインの力で解決します。
お客様1社1社の想いを形にしてください。

■仕事の進め方
メンバーは、デザイナー・プロジェクトマネージャー（企画営業）・コンストラクションマネージャー（施工管理）。担当案件は、キャパシティや得意分野を見て、シニアディレクターが割り振ります。また、案件がオープンになっているので自身が携わりたい案件に手を挙げるエントリー制も導入しております。
自身のアイデアをデザインに反映できるのが魅力。
ニーズヒアリングから設計、施工の確認や引渡しまで全工程に携われるので、お客様の生の反応を目にすることが出来ます。案件数は月平均3～4件。期間は平均3ヶ月。全体のスケジュールはプロジェクトマネージャーが決めますが、その中でどう動くかはあなた次第です。

★デザイナー内でチーム体制も敷いているので、1人ですべて抱え込まなくてOK！
特に大きな案件は複数名のデザイナーでチームを組みます。

■仕事の流れ
▼情報共有／営業がお客様の概要や状況を共有
▼ヒアリング／営業とお客様先に訪問し、課題や想いを詳しくヒアリング
▼プランニング／コンセプト立案、プラン企画。プレゼンテーション用3Dパース作成
▼プレゼンテーション／お客様先にてプランを提案
▼プランの調整／建材や家具を含めてプランを固め、基本設計
▼基本設計／契約後、実施設計
▼進捗確認／施工現場に出向き、デザインの仕上がりを確認
▼引渡し／お客様にオフィス引き渡し

＜必須＞
■内装設計の実務経験

＜尚可＞
■Vectorworksを使ったデザインの実務経験（店舗、オフィスなどのデザイン経験をお持ちの方）

※当社の考え（クレド）に共感していただける方、歓迎！
クレドとは…「志」「約束」などを意味するラテン語。企業活動のもととなる価値観や行動規範のこと。企業が事業を行なう上で必要なツールでもあり、国内外の幅広いグレートカンパニーで導入されている。

月給25万円～50万円
※月給額は最低給与額です。あなたの経験・能力を考慮して決定します。

《最大年4回賞与を支給》
見事受注が決まれば、営業と同じようにデザイナーにも成績による賞与を支給。お客様に喜ばれた分だけ、自身の収入アップにもつながる環境です。

※みなし残業代（10時間・1万8200円以上）を含んでいます。超過分は時間外勤務手当として支給。

【東京オフィス】
各線「汐留駅」直結

【大阪オフィス】
JR各線「大阪駅」桜橋口より徒歩5分
阪急・阪神・地下鉄各線「梅田駅」より徒歩10分

【名古屋オフィス】
名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩3分

■各種保険完備
■昇給年1回
■賞与最大年4回（業績・成績により3ヶ月に1回支給）
■交通費支給（月3万円まで）
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度（取得祝い金、資格手当：インテリアコーディネーター、建築士など）

＜成長を支援するユニークな手当も！＞
■朝活手当（朝7：30までに出社して自己啓発を行なった場合300円を支給／日）
■皆勤手当
■出張手当
■家族手当
■時間外勤務手当（みなし残業時間10時間超過分を追加支給）
■休日出勤手当

＜社員思いの福利厚生が充実＞
■社外研修
■保養所あり（全国のリゾート施設利用OK）
■ベストオフィス大賞（社内投票でNO.1の案件を表彰）
■CRMVP（受注率No.1のCRを表彰、10万円の旅行代を付与）
■チーム福利厚生制度（チームごとに勉強会や社外活動の活動費を支給）
■社内部活動（ゴルフ部・フットサル部など）
■ノー残業デー制度
■従業員持株会制度
■バースデイフラワー制度