福利厚生プランナー・入社者インタビュー・バリバリの営業

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結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。
そんな方は、是非大同生命へ。
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★年140日休み＆残業月10h以下
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年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数
22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。

また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。
残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。

★着実にキャリアアップが可能
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当社は入社者の7割が未経験スタートですが
独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。

ちなみに未経験スタートがほとんどながら
平均月収は41万円と高水準。
安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。

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仕事内容
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「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が
加盟している団体と提携している当社。
その会員である企業様に向け
福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。

＼子育てママ社員の、ある1日／
▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。
▼9：00…全体朝礼に参加。
▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。
▼12：00…同僚とランチ！
▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。
▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。
▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。

＼残業なく、40万円稼げる理由／
法人会などの経営者団体から紹介していただいた
企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく
未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。

＼名刺交換からお教えします／
名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など
研修で身につく知識は一生モノです。
最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

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将来もずっと安心して働くことができるはず。
子育てしながら活躍するママ社員が沢山います！
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＜必須＞
■高校卒以上

◎職種・業種未経験の方を歓迎します！
◎ブランクや前職の雇用形態は一切問いません！

＼こんな先輩社員が活躍中！／
□…私生活を大切にできる会社が良い
□…福利厚生の充実した正社員で働きたい
□…子育てと両立できる職場で働きたい
□…何年も家庭に専念していたが復職したい

＼入社者インタビュー／
「正社員未経験でも大丈夫でした。」
以前は事務職や派遣社員として働いていました。
説明会でお会いした、成果を挙げている先輩は、「バリバリの営業」という感じではなく「ごく普通のおとなしそうな方」。
だから、私も活躍できるかもと思えました。
経営者の方々との会話は勉強になることばかり。毎日、充実しています。

固定給制 月給22万円～25万円（諸手当含まず）＋報奨金＋賞与年2回
※能力により異なる。

★平均月収41万8000円（2021年度実績）
※上記には賞与は含まれていません。

◆入社前に行なわれる研修（１日あたり6時間、３週間実施）の受講手当は日給8000円です（※最低賃金以上を支給）

※詳しくは　http://www.daido-life-saiyo.com/　をご覧ください。

■賞与年2回
■報奨金制度 ★個人の成果に応じた報酬を支給する制度をご用意しています！
■各種社会保険適用（雇用、健康、労災、厚生年金）
■通勤交通費支給（3万5000円まで／月）※超過分は2万円まで半額支給
■退職金制度（退職一時金、退職年金）あり
■共済基金貸付制度
■保養所あり（ハワイ）
■資格取得支援制度あり　
■屋内全面禁煙
■育児短時間勤務（小学校6年生までのお子様がいる勤続2年目の方が対象）
■PC・携帯電話貸与
※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。