法人営業

＜入社後の流れ＞
入社後～3カ月または最大1年程、オンボーディングの期間を設けています。
研修では、会社について、営業・ITの基礎などの座学から、先輩の商談や取材に同行するなど、実践も含めて学んでいきます。
一人ひとりのスキルや習熟度を感じ取りながらサポートしていきますので、ご安心ください。

＜具体的な業務内容＞
・アポイント取得
・サービスのご案内・商談
（お客様とプランの打ち合わせなど。基本対面でまれにオンラインで実施します）
・制作関連業務（現場取材・インタビュー等）
・顧客アフターフォローなど

＜研修の特徴＞
着実に成長していけるよう、段階に応じた研修カリキュラムに沿って進めていきます。
架電ができるようになったら、次は決裁者と話をするなど、徐々にできる事を増やしていきましょう。

＼当社で得られる経験／
（1）幅広いスキルが身につく
HP広告の営業は、基本数名のチームで行うことが多くみられますが、当社は基本一人で担当します。
受注～アフターフォローまで、一気通貫でできるため、さまざまなスキルを身につけることが可能です。

（2）市場価値を高められる
お客さまは、会社のトップ（代表）となります。
さまざまな業界に触れることで、業界ごとの課題やニーズに触れることができ、仕事に必要な考え方を身につけていくことも可能です。

（3）早期キャリアアップのチャンスも
当社は実力主義で年功序列ではありません。
そのため、頑張り次第で早期キャリアアップも実現できます。
実際、新卒の社員が入社後早いタイミングで管理職（サブマネージャー）となり、4～5名の部下を持つことも。
過去の経歴も一切関係なく、頑張り次第でキャリアを上げていけるのは、当社の魅力であり特徴です。

【必須条件】
■大学卒以上（中退可）
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎経験】
■営業経験（業界・年数不問）

【こんな方、ご応募ください！】
■成長意欲をお持ちの方
■早期キャリアアップを目指したい方
■何かしら目標を持って取り組める方
■仕事とプライベート、メリハリをつけて働きたい方
■何事も興味を持ち、意欲的に行動できる方

※経験不問
※第二新卒歓迎

月給30万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ＋手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月80,000～円支給。
※超過分は別途全額支給いたします。

※インセンティブは開示する社内基準にもとづき、四半期ごとに変動します
※最大6ヵ月間は試用期間となります。試用期間中は日給14,000円 + 手当等となります

【社員の月収例】平均月収49万円
＜営業・22歳＞　一般職
465,670円／固定給30万円＋インセンティブ給9万円＋その他手当等

＜営業・25歳＞　サブマネージャー
549,800円／固定給30万円＋役職手当10万円＋インセンティブ給10万円＋その他手当等

＜営業・32歳＞　サブマネージャー
558,380円／固定給30万円＋役職手当10万円＋インセンティブ給9万円＋その他手当等