保険営業（特別育成枠採用・職種未経験OK）

「もし新卒就活してた頃に戻れたら」
一度でも思ったことがあるあなたへ。

◆平均年収848万円
◆完全土日休み＋年間休日127日
◆大手企業の役職者

すべてを【未経験入社3年】で
叶えるチャンスです。

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　厳しい数字達成のインセンティブではなく
　確実なキャリアアップで年収もアップ。
　
　3年後、10年後のあなたを想像しながら
　この求人を読んでみてください
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営業所長候補として、営業所の運営業務を
お任せします。

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一般的に10年かかる、所長クラスまでの道のり。
当社なら「3年」で実現できる環境があります。
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▼基礎研修：通算3ヶ月　
生命保険の仕組みや商品知識を習得しつつ
営業トークの練習＆実践します。

▼現地研修：通算6ヶ月　
営業職の新規採用、活動基盤開拓
お客さま対応などを習得します。

▼事務研修：2ヶ月
顧客対応、業績管理、営業職の労務管理など
事務業務を習得。
またFP3級など資格取得を目指します。

▼採用研修：1ヶ月
所属支社で採用スキルを習得します。

▼所長補佐：入社3年まで ＠支社・営業所
営業職の新規採用、育成、同行など
営業所全体の業務に携わります。

▼営業所長昇格！

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「3年」までの道のりも、好待遇！
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営業所長の平均年収は848万円ですが
入社1年目でも年収400万円以上
家族手当・住宅手当なども含めれば
500万円以上も可能です。

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家庭を持っても安心の働き方！
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年間休日127日で、土日祝休み。
初年度最大16日の有休が取得可能なので
私生活を楽しむ余裕のある働き方です。

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営業所長のキャリアはゴールではなく、スタート地点。
・規模の大きな営業所への異動
・支社の運営を担う営業次長、営業部長　など
あなたの将来は無限大です。

＜必須＞
■大学卒以上
■39歳以下の方（長期キャリア形成のため）
◎職種・業種経験は不問です！

＜全国転勤型の働き方です＞
営業所長は全国転勤型の働き方です。「日本全国、いろんな土地の文化を楽しめる」「現地の人との交流が面白い」など、メリットも多数！日々の中に楽しみを見いだせる人にはピッタリです！

＜先輩の7割は未経験スタート＞
先輩たちの前職は教員や総務、エンジニア、医療事務、輸出入業務、経理・・・など多種多様！

＼入社前後の、先輩たちのホンネ／
https://www.fukoku-career.com/work/data.html

＼当社のプチ自慢／
設立から100周年を迎えた歴史ある企業です。堅実な経営が自慢で、会社の健全性を占める「ソルベンシー・マージン比率」は、1つの基準である200％を上回る【1189.7％（2023年度末）】です。

月給30万円～33万円+住宅手当+家族手当+成績給

＜月収例※営業所長登用前＞
■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住
└月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円

★営業所長登用時にはさらに収入アップ！

【年収例】
■1000万円／入社10年目、36歳、既婚
　└固定給640万円（各種手当含む）+賞与

■870万円／入社5年目、29歳、既婚、子2人
　└固定給590万円（各種手当含む）+賞与
※給与改定後の年収例です。

＜安心の待遇！＞
2025年度から大幅な給与のベースアップがあり、月給はおよそ4万5000円アップ。また、賞与も2024年度は5ヶ月分を支給。未経験スタートでも、年収1000万円を狙える環境です！

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年1回（4月　※営業所長登用後）
■賞与年2回（6月、12月　※2023年度支給実績2回4ヵ月分/2024年度支給2回5か月分）
■住宅手当
└月2万1000円／世帯主のみ（独身含む）
■住宅手当首都圏加算
└月1万9000円／東京、千葉、神奈川、埼玉のみ。合算して月4万円。
■家族手当
└配偶者：月2万7000円、その他：月1万1000円～4万7000円／3名まで　※扶養家族のみ
■社宅（営業所長に就任後、利用可能）
■交通費（月5万円まで）
■資格取得支援
■保養所
■退職金制度

【温かい雰囲気が魅力】
一緒に働くのは、実際に保険をご案内するお客さまアドバイザー。各拠点の規模によりますが、10～60名ほどのお客さまアドバイザーを管理します。年齢は20～70代まで幅広く、全員が女性の正社員。子育て中の方も多くいます。