商社・スキルのリスク管理

～創業75年超を誇る老舗総合技術商社/転勤なし/年間休日124日/月平均残業20h程度～
■募集背景：
当社では、多様な視点とスキルを持った人材を求めています。特に、経営企画室において、企業戦略の策定や実行支援、経営計画の立案・管理などに携わっていただける方を募集しています。
多様性を重視し、新しい視点を持ち込むことで、より強固な経営基盤を築くことを目指しています。

■業務概要：
経営企画室において、企業戦略の策定や実行支援を行い、経営計画の立案・管理、業績評価および改善提案を行っていただきます。
また、事業推進プロジェクトの計画と管理、リスク管理および対策の検討・実施も担当していただきます。

■職務詳細：
◇企業戦略の策定および実行支援
◇経営計画の立案、管理
◇業績評価・改善提案の実施
◇事業推進プロジェクトの計画と管理
◇リスク管理および対策の検討・実施

■組織体制：
経営企画室は、企業全体の戦略を支える重要な部門です。各部門と連携し、経営計画の立案や業績評価、改善提案を行っています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、自由な発想と意見交換が行われる環境です。
また、経営企画室では経営理念に共感できる方や能動的な方、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与できる方を求めています。

■職場の雰囲気：
異業種出出の中途社員が多数活躍している会社です。
フレンドリーで面倒見の良い先輩が多く、これまで入社された皆さんもすぐに馴染んでいます。社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境です。

■当社の魅力：
社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。

■当社の特徴：
1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社にて経営企画のご経験がある方

＜予定年収＞
317万円～516万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：152,972円～237,344円
その他固定手当/月：15,000円～43,000円
固定残業手当/月：46,828円～72,656円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
214,800円～353,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(7月)
■賞与：年2回(7月、12月)　※初回賞与は寸志程度となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。