営業職（未経験歓迎・経験一切不問）

【具体的な仕事内容】
▼人材を求める企業へのご案内（既存6：新規4）
主に既存のお客さま先へ訪問し、現状をヒアリングして、最適な人材サービスの提案を行います。訪問件数は1日3件～10件ほど。スケジュールは自分で調整できます。

▼企業とスタッフとのマッチング
企業の求める人物像（経験やスキルなど）をもとに、登録スタッフの中から最適な人材をご紹介。双方の条件が整えばマッチング完了！

☆スタッフのコーディネートは内勤が担当したり、拠点によっては専門の部署があるなど、営業活動に専念できる環境を整えています！

▼派遣スタッフのフォロー
出勤前のご連絡や、派遣先に問題がなかったかの確認など、アフターフォローも行っています。

【入社後の流れ】
■導入研修
当社の概要やコンプライアンスについての理解を深めるところからスタート。当社はコンプライアンスをしっかりと遵守している点が、お客さまからの信頼に繋がっています。
ノルマや目標以上にお客さまから信頼を得ることを大切に、業務を進めていきましょう。

■一人ひとりに大きな裁量権
研修は充実している一方で、営業としてのマニュアルは多く存在していません。
提案方法やスタッフへのフォローの仕方などは、基本的にそれぞれにお任せしています。そのため、自身の強みや考えを活かしながら活躍・スキルアップできる環境です。

＼ 未経験から安心スタート！ ／
独り立ち後も、常に教育担当の先輩がついているので、分からないことがあればすぐに頼ってください。一緒に考え、的確なアドバイスをくれるので、ひとつずつ一緒に解決しながら着実に成長できる環境です。
通常の研修やOJTのほかに、入社半年を目途に役員や支店長によるフォローアップ研修も実施しています。

□学歴不問
□未経験歓迎

＼仕事を通じて成長したい！という方大歓迎／
「人材業界に挑戦してみたい」「営業経験を活かして働きたい」といったあなたのチャレンジを応援します。

＜ひとつでも当てはまる方は歓迎します！＞
◆「人材業界で活躍したい」という意欲がある方
◆新しいことにワクワクできる、好奇心旺盛な方
◆悩みを聞いて解決しようと動くことが好きな方
◆知識や経験を積むための成長意欲がある方
◆自分の頑張りをきちんと評価してほしい方
◆誰かのために努力できる向上心を持っている方
◆業界問わず幅広い人と関わりたい方

※営業経験、人材業界の実務経験がある方は即戦力としてお迎えします！

■月給25万円～40万円（固定残業代含む）+ 諸手当 + 賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万3857円～8万6172円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

営業経験者、業界経験者は月給28万円からスタート！（当社規定による）
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■月給28万円～40万円 + 諸手当 + 賞与年2回
※上記月給には固定残業手当35時間分（月6万320円～8万6172円）が含まれます。超過分は別途支給します。

※業界問わず、営業経験のある方は優遇いたします！
※給与は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※全国どこでも同一賃金です。

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＼「社長賞」で努力を還元！／
3カ月に1度、新規開拓数などの実績から、経験や年数関係なく授与される社長賞。
報奨金（10万円）だけでなく、全国拠点を越えて表彰するイベントも実施しています！
☆入社3カ月で社長賞を獲得した社員も！