業界トップランナー

【募集背景】
当社は、化粧品の開発と通信販売における独自のWEBマーケティングを強みに成長を続ける、東証プライム上場のD2C企業です。
現在は「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンを掲げ、さらなる成長に向けて挑戦を続けています。
法務チームは現在、総合職3名体制で主な業務を担っていますが、今後の事業拡大を見据え、チーム強化は不可欠です。
そこで今回は、経営の中枢を支える管理部門の【法務担当】を増員します。
既存メンバーはそれぞれがスペシャリストとして活躍しており、新しい仲間には「まだ当社で解決できていない課題に挑み、突破していける力」を期待しています。

【具体的には】
法務担当として、以下の業務に携わっていただきます。
・企業法務全般（会社法、金商法など）
・契約法務（秘密保持契約書、取引基本契約書など）
・広告、表示法務（景表法、薬機法など）
・社内規程管理
・訴訟対応
・社内法律相談対応　など

【キャリアアップ】
入社後は、リーガルチェックや契約書作成業務などの基本業務からお任せします。
その後は、ご自身の希望や適性に応じて教育を受けながら、幅広い法務業務へとキャリアを広げていただけます。

【環境】
現在、法務チームは総合職3名と事務職3名で構成され、プライム上場企業の法務業務を主に総合職3名で担っています（うち1名は弁理士）。
直属の上長は取締役であり、さらに社長・副社長とも週1回の定例MTGで直接意見交換できるなど、経営層との距離が近いのも特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞
■法務業務（契約書チェック等）に関わるご経験

＜歓迎要件＞
▼法務部での実務経験（目安：3年程度）
▼パラリーガルのご経験
▼弁護士資格等の法律系資格をお持ちの方
※法務経験を幅広く身につけたい方を歓迎します！

＜予定年収＞
444万円～1,063万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,757円～654,798円
固定残業手当/月：96,243円～230,202円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
370,000円～885,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆昇給：年2回（4月/10月）
社歴給）1年毎に月1万円昇給
社会経験歴給）1年毎に月5千円昇給
職級給）一定職級以上から月3万～50万円昇給
能力調整給）プレイヤー評価、経営評価（教育・業務改善等）の2軸で評価し、月1万～40万円昇給
※リーダークラス以上の場合、評価額の上限なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。