内科や精神科の診療を行う医療法人・総務業務・福利厚生業務・マイカー通勤OK・学歴不問（人事・防災・施設基準管理）

～残業ほとんどなし／地域を支える医療機関で総務経験を活かす！／昭和29年設立、内科や精神科の診療を行う医療法人～

■業務内容：
総務業務、病院運営業務全般
経営戦略、人事関連、厚労省申請手続き等を幅広くご担当いただきます。
具体的な職務内容は下記の通りです。
・職員の採用
・福利厚生業務
・安全衛生管理
・備品の管理
・防災業務
・施設基準管理等

入社直後にご対応いただきたい業務については、
＜厚労省の申請手続き＞になります。
同じチームメンバーと協力し、業務に慣れていただき次第、
入社された方に合わせてお仕事を割り振ります。

■組織構成について
2名（40代）

社員の雰囲気は和気あいあいとしており、話もしやすい雰囲気です。
有給休暇も取得しやすい環境です。

■はたらきかたについて
残業時間：平均1時間／週
※緊急対応以外ほとんど発生いたしません。

■キャリアアップについて
昇格制度がございますので、頑張り次第でキャリアアップが叶う環境です。

■特徴：
【安定した経営基盤と経営・医療現場を分解した経営方針】
当院は精神病棟・内科病棟を運営しております。すべて一般病棟で運営をしているため、回転率の向上等を行うこともなく、安定した経営基盤を作ることができています。また、ドクターに経営的な負担をかけない組織・制度作りを行っています。昼食を理事長中心にドクター全員でとるなど、コミュニケーションの活発な職場です。ドクター側は理事長を中心に、運営に関しては、本ポジションの方に役割分担をするイメージです。さらに経営会議を行わない、理事長の考えにより無駄な卓上での会議よりもスピードをっもって判断・意思決定していく体制を整備しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
病院や施設での総務経験をお持ちの方

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～330,000円

＜月給＞
260,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※過去実績3ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。