営業事務

事故や災害で発生する年間約300万台の廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」の業界トップクラス企業。環境にやさしい社会貢献性の高い事業を行っています。

【具体的な仕事内容】
営業担当者が買い取った車両の事務対応や各種手配をお任せいたします。
◆取引先に対する自動車関連書類のご案内、名義変更手続き
◆電話・メール対応
◆社内管理システムへのデータ入力
◆取引先からの依頼対応（車両引取手配など、取引先のお客様から依頼された業務の対応）
◆案件の進捗管理・取引先への報告
◆入金管理（専用のシステムへのデータを入力）
◆来客対応などの庶務

単純な入力作業から、契約後の車両取引の手配や、取引先のお客様への自動車関連書類の案内など、仕事内容は幅広いです。専門知識がなくても、先輩社員がOJTで教えていきますので、分からないことがあれば何でも質問してください。また、部署の目標達成のためのアイディアは、どんどん発信してください！

【入社後の流れ】
■中途導入研修
入社初日に中期経営計画や使用するシステム等についてオンラインで学びます。
■OJT
慣れるまで先輩社員の隣でOJTを行います。
■中途フォローアップ研修
同時期に入社したメンバーが全国から本社へ集まり、社長MTGやワークショップを行います。
同期との仲を深める機会となります！

【必須条件】
35歳以下の方（長期キャリア形成を目的とした若年者限定募集　例外事由 ３号 イ）

★自動車に関する知識や語学力も不要です。

【歓迎スキル】
■電話対応が問題なくこなせる方
■マルチタスクが得意な方
■車が好きな方

【こんな方が活躍しています！】
■人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きな方
■協調性を持って仕事に取り組める方
■状況に応じて柔軟に考え行動できる方

【給与】月給＋残業代＋各種手当
※月給は能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します

【賞与】年2回（4月、10月）
    年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて2～4カ月分）
    人事評価の結果に応じて個人支給額を決定。
    半期毎に設定した目標に対する達成率に応じて評価が決定します。

【昇給】年1回（4月）
    2025年4月：賃上げ5%（ベースアップ3%を含む）
    2024年4月：賃上げ5%（ベースアップ3%を含む）

＜各種制度＞
■選択制確定拠出年金制度（前払退職金制度）
 拠出額は社員が自由に設定可能
■従業員持株会
 拠出額に対し5％の奨励金
■タウ共済会制度
■永年勤続表彰制度
■社用端末貸与（PC）

＜多彩な手当＆補助金＞
■ライフ手当
 結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円
■住宅購入手当
 勤続10年以上の社員が対象／100万円～200万円
■自己啓発手当（各種資格取得費用補助）

＜健康管理も万全サポート＞
★2025年度健康経営優良法人認定！
■朝食補助制度
 8時までに出勤された方の朝食費用を補助
■インフルエンザ予防接種補助金
■人間ドック費用補助／上限2万円 
■再検査費用補助／上限2万円
■自治体実施のがん検診／実費全額補助
■不妊治療費用補助／治療費の50％、上限年10万円
 勤続3年以上の社員が対象
■禁煙外来受診補助／上限2万円  
■マッサージ社内利用制度
◆勤続手当（勤続3年超対象）
◆扶養手当