三重

～システム開発の知見を活かし、社内SEとして働く※開発環境不問／新規プロジェクトも進行中／AWS環境／アプリからインフラ、上流まで幅広く経験できる環境／社内SEは4名で役割分担／創業約70年の老舗設備メーカー／デンソーやトヨタ自動車など大手企業との取引あり～

■業務内容：
当社の社内SEとして、アプリ・インフラ双方について幅広く業務を担当します
（先輩社員4名と共に担当業務を割り振っていきます）

■業務詳細：
◇社内システム企画・開発・運用・保守業務
社内システムの企画から要件定義、設計、開発、導入、運用・保守まで
(協力会社に委託する場合はベンダーコントロールを実施)
※上流工程から参画することができます。
◇社内インフラ管理業務
（1）AWS上にあるWindowsサーバーの管理
（2）利用しているクラウドサービスの管理
（3）社内ネットワークの管理
（4）社内にある情報機器(PC、タブレット、スマートフォン等)の管理
（5）情報セキュリティの維持管理

◇社内へルプデスク業務
PCの基本的な使い方からシステム仕様まで、社員の問い合わせに回答する業務

■システム環境
◇SQL(Orace)
◇PL／SQL
◇DataSpider
◇kintone
◇AWS(EC2、RDS)
◇WindowsOS
◇TCP/IP
◇無線LAN

■部署
社内SEメンバは課長以下4名（20代～50代まで幅広く在籍）

■評価制度：
全9等級の等級制度を設けており、評価は業績・意欲・能力の総合評価で決定します。年に4回の面談で目標管理や業績評価について上司と話す機会があります。自分の立てた目標に対して行動をする過程もしっかり評価し等級が上がるにつれて基本給と賞与も上がります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇基本的な情報処理の知職があること
◇いずれかのプログラムの開発経験があること(言語、業界不問)

■歓迎条件：
◇システム開発の上流工程に携わった経験がある方
◇社員からの問い合わせに対して、人に寄り添った対応をしていきたい方

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）3.7ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。