人事労務担当（土日面接OK）

人事労務って、ただルールを守らせる仕事じゃない。
入退社の手続き、勤怠や給与の管理、日々の相談対応……
ぜんぶが「安心して働ける環境」を支えている。

社員一人ひとりが気持ちよく働けるように。
現場に寄り添いながら、会社と人をつなぐ“縁の下の力持ち”になりませんか？

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▼ どんなことをするの？
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社内の人事・労務まわりを支える事務業務です。
社員が安心して働けるよう、日々の運営をバックオフィスからサポートします。

◎ 勤怠・労務管理
┗ 勤怠チェック／残業・有休の管理／勤怠システムの確認など
◎ 入退社や異動に関する手続き
┗ 必要書類の準備、社保・雇保の申請補助など
◎ 給与まわりのデータ確認
◎ 社員からの問い合わせ対応（休暇、制度、手続きなど）
◎ その他庶務業務（郵送物の手配、備品管理など）

細かいルールや書類を扱うことが多いからこそ、
丁寧さや正確さが大きな信頼につながります。

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▼ うちの人事労務、ちょっと違う。
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・業務は一人で抱えず、チームでカバーし合う体制
・マニュアルも充実しているので未経験でも安心
・「ここを変えたほうが良いかも？」の気づきが歓迎される社風
・社員の声に寄り添いながら、制度や仕組みづくりにも関われることも

“言われたことだけやる”じゃない。
会社の仕組みを内側から支え、働く人の毎日を良くしていく。
そんなやりがいを感じられる仕事です。

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▼ 求める人物像
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人事や労務に関する専門的な知識や経験は、入社後にしっかり学べます。

「人の役に立ちたい」
「細かな作業もコツコツ続けられる」
そんな気持ちが、この仕事では何よりの強みになります。

【こんな方に向いています】
・サポート業務にやりがいを感じる方
・細かい確認や事務作業が得意な方
・社内の人と丁寧にやりとりできる方
・ルールや決まりごとにしっかり対応できる方
・事務職として専門性を身につけていきたい方

＼35歳以下の方を対象としたポテンシャル採用です／※長期キャリア形成のため／省令3号のイ
これからの成長意欲を重視した採用です。
現在も、未経験スタートのメンバーが多数活躍中。
「人を支える仕事がしたい」という想いがあれば、安心してチャレンジしていただけます。

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▼福利厚生
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・リモート手当／通信費補助
・書籍・セミナー費補助
・健康診断／予防接種全額補助
・社内フリードリンク＆軽食あり
・年1回のオフサイト合宿（自由参加）
・服装・髪型・ネイル自由