施工管理・施工管理技士（未経験歓迎）

～先輩達の声～

「セコカンは、建設工事を仕切るリーダーの様な仕事。私もはじめは知らなかったんですけど」

「建設業界で最も求められていて、AIにもできない仕事。一人前になれば、職には困りません」

「成長できたのは当社の研修や、フォロー担当さんのおかげ。面談やSNSで何でも相談できます」

「仕事の疑問はもちろん、落ち込んだ時も話を聞いてもらえたり…相談にタブーは無いです」

「国家資格・施工管理技士も当社の支援で取得。今では引く手数多ですが…やっぱり当社が良い」

― 施工管理は工事の計画を組んだり、図面を作ったり、現場を管理したりする仕事。工事が『スケジュール通りに』『高品質で』『安全に』『問題のない環境で』行なわれるようにします。

※工程管理、安全管理、品質管理、環境管理と言います。

職人さんなど様々な人達と連携したり、予算内で工事が収まるよう計算したり、状況に合わせて段取りを組みなおしたり。「現場の社長」なんて言われることもあります。

皆と協力して、建造物が形になった瞬間は、たまらないですよ。

【どんな工事を手掛けるの？】

建築・土木・空調衛生設備・電気設備、たとえばマンション・ホテルの建築工事、トンネルや下水道といった土木工事など様々な工事に携わります。

大手ゼネコン・サブコンが手がけている、街のランドマークとなるような建物や、高速道路、橋などの案件に携わるチャンスも。工期は半年～3年程です。

【働き方も安心できるの？】

◇土日祝休み
◇残業月20時間以内
◇現場は片道30分～1時間圏内（直行直帰）

上記は基本です。

他にも希望やお悩みが出てきたら、いつでもSNSなどでフォロー担当に相談できます。

また、隔月1回を目安にフォロー担当があなたのもとを訪ねて、相談に乗ります。遠慮なく頼ってください。

◇ご応募に特別な経験や資格はありません。

◇職種・業界未経験の方、第二新卒の方など、歓迎いたします。

◇前職の雇用形態や、職歴のブランクなども問いません。

◇新卒者の育成もたくさんしてきた会社なので教育も安心です。

＜入社後の流れ＞

▼入社1日目
座学研修を行ないます。建設に関する基礎知識や心構えなどをしっかりお教えするため、建設に初めて触れる方も安心です。

▼入社2日目以降
先輩について現場に入ります。

最初はアシスタントとして、確認作業や指示の伝達、写真撮影、書類のファイリングなど簡単な仕事からお任せ。

「この作業がどうして必要なのか」もあわせて説明します。

※入社半年～1年ほどで、自分の現場を持ちます。

▼継続的なスキルアップを支援
国家資格である各種「施工管理技士」などの資格取得を支援。合格・不合格に関わらず、費用を全額支給しています。

スキルアップのための道筋も、フォロー担当者に遠慮なく相談してください。

◎経験・能力を考慮し、加給・優遇いたします。

◎「もっと稼ぎたい」「資格を取ってスキルアップしたい」といった願い、叶えます。フォロー担当者がしっかりフォローします。

※月給金額には固定残業代（月40時間分／5万7800円以上）が含まれます。超過分は追加支給します。

※当社の残業は月20時間以内ですが、固定残業代は変わらず支給します。

※試用期間は3ヶ月です（条件に変更はありません）

経験を積みたい方は、建築施工管理・空調衛生設備施工管理・電気設備施工管理などの職種へチャレンジ可能です。

◎必須ではありませんが、以下の経験者は優遇します。

※建築工事・土木工事・空調衛生設備工事・電気設備工事における職人、技能工、番頭などの経験（経験年数、ブランク不問）。

近隣現場可能（通勤時間はおおむね片道30分～1時間）
担当プロジェクトにより移動時間は変動します。

◇給与改定年1回（4月）
◇賞与年3回（3月・7月・11月｜昨年度実績3ヶ月分）
◇交通費全額支給
◇残業代（超過分）
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇三大疾病保険加入あり
◇退職金
◇育児・介護支援制度
◇資格取得支援制度（国家資格・施工管理技士など）
・対象資格の受験費用を合否に関わらず全額支給！
◇資格手当
◇携帯電話貸与
◇慶弔金制度（結婚祝い金・出産祝い金・入学祝い金など）
◇社内イベント
◇母の日と誕生日のプレゼント制度
◇職務手当
◇赴任手当
◇家族手当（子供1人につき月10000円）
◇褒賞金
◇インフルエンザ予防接種助成金
◇職場健康づくり宣言認定
・健康経営優良法人に認定されました！
◇事業継続力強化計画認定
◇ストレスチェック制度
◇メンタルヘルス相談窓口（24時間体制）
◇社内禁煙

＜U・Iターン支援制度＞
◇家具・家電つきの社宅あり
◇家賃・初期費用全額負担
◇引越費用・帰省費用補助制度