営業マネージャー候補・役職候補・個人（営業やマネジメントの経験を活かして最短キャリアアップしたい方歓迎・業種不問）

＼新拠点オープンに伴い、役職候補募集！／
事業拡大に伴いキャリアップチャンスが豊富な環境！
業界の常識を変える、次世代の買取ビジネスを牽引しませんか？
営業・マネジメント経験者、優遇します！

「成果」と「プロセス」の両軸でしっかり評価される環境で、
あなたのリーダーシップを発揮してください。

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【このポジションの魅力】
◎経験を活かしてスタートから高収入可能！
◎早期キャリアアップも実現可能（最短半年で拠点長へ）
◎実力主義でインセンティブも充実、年収1000万円超も可能
└営業成績だけでなく、プロセス・マネジメント力も評価
◎チームビルディングから育成、数値管理までお任せ
└組織を自ら動かし、成果を出せる裁量あるポジション
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「成果」も「プロセス」も正当に評価される環境で、次のキャリアを。
あなたの努力が、数字だけでなく行動・成長としてもしっかり評価される場所。
業界の常識を変える“本気の挑戦”が、ここから始まります。

新規開設拠点における営業マネージャー職。
メンバーの育成・指導に加え、プレイヤーとしての営業業務にも携わっていただきます。

＜具体的には＞
・拠点運営に必要な業務のマネジメント
・新人スタッフへの営業研修・現場同行
・チームの数値管理、KPI進捗チェック
・査定スタッフとしてお客様宅を訪問し、買取業務
・売上・利益に基づいた戦略立案を実行
※テレアポ・飛び込み・ノルマなし

【求める人物像】
・営業経験を活かして、より上流のマネジメント領域に挑戦したい方
・チームの成果に責任を持ち、数値管理・育成を担いたい方
・早期キャリアアップを目指したい方
・自ら組織を動かすことにやりがいを感じる方

＜応募条件＞
・営業経験が1年以上ある方（業種不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）必須
・学歴・転職回数・業界経験などは一切不問

＜歓迎する経験＞
・個人・法人・ルートなどの営業経験
・携帯販売やブライダル業界など、提案力が求められる接客経験
・自動車ディーラーや中古車販売の経験（国産・輸入車問わず）
※店長・副店長・チーフなどのマネジメント経験者は即戦力として優遇いたします！

＜選考フロー＞
▼書類選考
▼書類選考通過者に面接日の日程調整のご案内
▼WEB面接
▼内定

※面接日・入社日は希望を考慮。在職中の方もご応募ください！
※応募から選考終了まで3日以内を想定！

＜入社後の流れ＞
あなたがポテンシャルを活かして活躍できるよう、
段階を踏んで育成します！

▼会社紹介・事業説明
▼買取商品説明
▼会社の流れ把握
▼接客練習
▼買取商品の勉強会
▼役職者とのキャリア面談
▼先輩査定員との同行
▼半日査定でのPDCA
▼独り立ち

賞与：年2回(6月、12月)※能力䛻応じる
昇給：年2回(6月、12月)※能力䛻応じる
※入社初年度䛾平均年収䛿「650万円～770万円」䛷す！
1060万円／36歳(入社2年半)部長職
1020万円／32歳(入社5年)部長職
1300万円／38歳(入社4年)MG職

★昇格率★
入社3カ月以内 85%
・SV→最短3カ月
・課長→最短6カ月
・部長→最短10カ月
・AMG→最短12カ月

＜車通勤可＞
◇通勤用の社用車を貸与します。
◇社用車はプライベートでも使用OKです！
◇直行直帰OKです！

・インセンティブ制度
└階層によってインセンティブ取得%増額
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・社用車あり（課長以上はプライベートでも利用もOK！）
・車通勤可（駐車場完備）
・出張手当
・役職手当
・各種賞金イベント有り
・研修制度（ビジネスマナー・商品知識・接客技術など）

＜補足＞
採用枠に達し次第、募集終了となります。

・具体的にどんな成長機会があるの？
・階層ごとの収入や待遇の詳細
・チームビルディングや人材育成への裁量はどれくらい？
・将来的に経営にもどんな風に関わることができるの？

求人情報だけでは伝えきれない詳細について、
ぜひオンラインで、一度お話ししましょう。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。