土木施工管理（学歴不問）

～年齢不問／社員の声を取り入れるフラット社風／自社案件、設計施工オーダーメイド案件多数／長堀橋2分・心斎橋10分～

1971年創業の当社は、マンション、学校、病院など幅広く施工を担当する総合建設企業です。グループ企業に不動産、設計を有しており「不動産開発・設計・施工」の自社完結が可能。また大手デベロッパー、官公庁、民間企業の取引多数で安定・好調！そんな当社にて、『土木施工管理』をお任せできる方を積極採用！

■残業削減の取組み
・現場担当者を複数人配置し、ひとりに業務負担がかからない体制
・代休、振替休日の積極的な取得を現場所長自らが推奨
・現場で進捗書の作成ができる環境を整備。ほぼ全員が直行直帰！
・残業削減で、毎月の給与が増える制度を導入！

■業務内容
・協力会社との作業内容打合せ、施工図面の作成、工程管理、現場監理
※施工図面作成…社内の現場支援部署がサポートする場合あり

■受注工事：
【受注元】元請け7割、二次請け３割程度
【官民比率】官公庁7割,民間３割程度
【施工対象物件】河川・道路。宅地造成が中心。その他、橋梁、港湾、海岸、水道（上水道、下水道）、グランド整備工事など
【新築修繕比率】新築案件のみ
【案件規模】1億円以上
【担当エリア】大阪・兵庫を中心とした近畿圏内

■働き方
・年間休日120日/残業平均30時間　※三六協定に則る
・転勤無/出張ほぼなし：お住まいから通勤が困難な場合は同社が宿泊施設を用意いたしますが、頻度としては稀です
・週休2日制（代休、振替休日の取得制度完備）
・ワークライフバランスを充実させる取り組みを会社全体で推進中！

＼矢野建設について／
・社内で「不動産・設計・施工」をワンストップで行うため、利益率も高く安定。また、年2回の賞与支給で社員に還元！
・グループ会社も同じオフィスに在籍しており、隣のデスクで仕事をしているため、距離近く密に仕事が可能。施工管理→積算、設計など、社内キャリアチェンジも！
・矢野社長の想い：「本気のものづくり」という想いの元、「まずは自社を建設業界のパイオニア企業に」と考え、制度改革や残業削減に取り組み、実行しています。社員の考えを聞くため、社長自ら「何か最近困っていることや意見はある？」と聞くことも！

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木施工管理経験を2年以上お持ちの方(資格不問)

＼ここがポイント／
若手社員の働きやすい環境を実現するにあたり、社長自ら社員に困っていることはないかと声をかけ、社員の意見はしっかり吟味して反映していきます！

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～310,000円
その他固定手当/月：50,000円～130,000円

＜月給＞
330,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回　6月、11月

■モデル年収
・680万円　50代　次長クラス
・520万円　40代　課長クラス
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。