メーカー・物流の労務管理

～飲料分野シェアトップクラスで全国に事業展開/クラウド連携やAI活用など積極的なDX推進/東証プライム上場の子会社で福利厚生充実◎清涼飲料水大手メーカーと多数取引～

【仕事内容】
当社の運行管理担当として運行管理者としての幅広い業務（配車/車両管理/乗務員労務管理/車両管理など）をお任せします。
入社後は、物流業務の流れや、使用します各機能などのOJTを実施しますので、経験の浅い方でも安心して就業できる環境です。

【業務詳細】
・配車業務
・乗務員労務管理
・安全管理
・車両管理

【入社後の流れ】
本ポジションはチーム制なので入社後は先輩社員のフォローのもと、製品の特性や運行ルートの特性を覚えるところからスタートします。具体的には入社後1ヶ月から2か月はサポートメンバーと共に2人1組で作業にあたってもらい、徐々に習得した業務から1人で任せる形になります。

【東証プライム上場グループの充実した福利厚生】
・各種制度：退職金、財形給付金、慶弔金、厚生費補助等各種制度アリ
・研修：中堅監督職研修、中級管理職研修、上級管理職研修
・ライフプラン：社員持株会（奨励金10％あり）確定拠出年金支援金（27,500円上限）
・社宅：転勤が伴う異動が発生した場合、借り上げ社宅を提供します。エリア別家賃上限額の45％～最大80％を会社が負担します。（転勤コースによる）転勤支度金支給あり。

【入社後の流れ】
入社後は、物流業務の流れや、使用します各機能などのOJTを実施します。
キャリアに応じ担当する営業所を決定し、当該拠点の物流管理業務全般を担当します。

【当社について】
・当社は経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界において、全国区で輸送・倉庫事業を展開し、グループ力を活かしたトータルサービスでトップクラスのシェアを誇っています。
・特に飲料輸送に強みを持っており、全国のコンビニエンスストアやスーパーマーケットの店頭に飲料が並ぶのも、当社の事業があってこそといっても過言ではありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜下記いづれかの経験をお持ちの方歓迎です＞
■必須条件：
・運行管理者の資格をお持ちの方
・運行管理補助として実務経験をお持ちの方

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
【モデル年収】
・400万円：30歳、一般クラス
・450万円：30歳、サブリーダークラス

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。