エレベーターメンテナンス技術者・法定点検者（家族手当有）

昇降機（エレベーター、エスカレーター）の保守、検査業務全般を担当頂きます！～残業20H以内／転勤なし／高齢化による需要拡大での増員募集！～

■採用背景
今後、建築物の老朽化に伴って、耐用年数の上限を迎えるエレベーター・エスカレーター件数が増加する傾向にあり、これまで以上に多くの依頼が当社にも寄せられる見込みです。幅広いニーズに対応するためにも、社内の組織体制の強化として増員での募集となります。

■組織構成
工事・メンテナンス・リニューアル工事の3つの部署に分かれており、現在5名在籍しております。入社後はOJT形式で現場での実践を通じて業務を覚えていただき、メンテナンスから行っていただきます。

■業務詳細
具体的な業務内容は以下の通りです。
・出社後、当日の申し送りとスケジュール確認
・1日4～5基程度のエレベーター、エスカレーターの点検回りを社用車にて行います。市内及び、市内近郊が殆どです。
・年に1回の法定検査対応
・日誌、作業報告書を提出し退社となります。
年に一回のメンテナンスが必要なエレベーターの点検業務となります。
※夜間呼び出しを当番制で対応しています。月に4回程度当番の日があり、自宅待機で呼び出しがある場合は対応頂きます。
※月に2回程度の呼び出しが発生しているケースが多いです。直接現場から電話が来る訳ではありません。

■当社の魅力
独立系のエレベーターメンテナンス企業である当社はお客様がエレベーターを長年利用するにあたり、いつまでも快適に使用していただくために定期的に点検を行っております。大手メーカー系との差別化ポイントは、遠隔監視装置の導入やエレベーター専用クーラーの取り付けまで手がけるサービスの手厚さや、費用メリット、メーカーを問わない対応力の広さであります。独立系メーカーとの差別化ポイントは大手メーカーとの契約を行い、性能の高い製品を提供できます。エレベーターの目に見える箇所だけでなく、見えない内部の箇所へアプローチを行うことでお客様の負担を軽減でき、安心安全に取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
エレベーターの保守メンテナンスの経験者（目安5年以上）

■歓迎条件：
電気工事士の有資格者

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験等を考慮して決定致します。
■賞与：年2回（過去実績）
※昇給、賞与は業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。