住関連の青森営業所スタッフ

住関連、産業関連および自動車部品等の販売、
家庭用ホームタンクを主力とした販売。

住関連、産業関連の商品を販売する商社です。
独自の開発、設計部門を持ち、顧客満足を第一とする提案型営業、
サービスにより業績を拡大しています。

＊昇給／賞与は会社業績、能力による＜選考の流れ＞
１．書類選考　２．所長面接・適性検査　３．役員面接
＊落ち着いた社員が多く、いつでも相談しやすい環境です。
＊入社後半年～１年程かけてОＪＴや先輩社員に同行し、商材や営業スタイルを学びます。その後も、同行・外部の研修機関の営業研修等、フォロー体制も整っております。
＊キャリアプランの中で転勤の可能性がございます。転勤に不安があり相談ご希望の場合、書類選考と合わせてカジュアル面談（リモート）を実施致します。
＊透明性の高い評価制度を採用しており、目標管理システムを使用自己評価＋上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。
＊直近の男性社員の育休取得率は７５％（４人中３人取得）
＊直近の年間平均有給取得日数１５日と、積極促進しています。
＊１０年、２０年勤務など区切りで御祝金や旅行券を贈呈します。【モデル年収例】（例１）入社３年目メンバー４３０万円（月給２４万３千円＋残業代＋賞与１２２万円）（例２）入社６年目メンバー４７０万円（月給２５万７千円＋残業代＋賞与１３０万円）

【社風】落ち着いた社員が多く、協力体制が整っています。
【入社後の流れ】半年～１年程かけてОＪＴや先輩社員に同行し、
商材や営業スタイルを学びます。その後も、同行・外部の研修
機関の営業研修等フォロー体制も整っており、いつでも相談
しやすい環境です。
【転勤】キャリアプランの中で転勤の可能性がございます。
転勤に不安があり相談ご希望の場合、書類選考と合わせて
カジュアル面談（リモート）を実施致します。
【評価制度】透明性の高い評価制度を採用しています。
目標管理システムを使用、自己評価＋上司の評価を昇給・昇格の
判断基準にしています。
【働きやすい環境づくり】直近の男性社員の育休取得率は
７５％（４人中３人取得）、また有休取得を積極促進しており、
直近の年間平均有休取得日数は１５日です。
１０年、２０年勤務など区切りで御祝金や旅行券を贈呈します。
【モデル年収例】
（例１）入社３年目メンバー４３０万円（月給２４万３千円
＋残業代＋賞与１２２万円）
（例２）入社６年目メンバー４７０万円（月給２５万７千円
＋残業代＋賞与１３０万円）