シェアオフィスの施設責任者・提案を伴う販売・アルバイトの方の管理（基礎的なITスキル・学歴不問）

【募集背景】
三井不動産が運営するシェアオフィス・レンタルオフィス『ワークスタイリング』にて、パーパスを実現する拠点づくりを目指す施設責任者ポジションを募集します！

ワークスタイリングは『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』をパーパスに、全国で550拠点以上を展開しているブランドです。
各拠点でこのパーパスを体現するチームをつくり、仕組みをつくりだしていただくのが本ポジションのミッションです。
まずは一つの店舗をお任せし、その後はエリアマネージャーとして複数拠点の責任者を担っていただくことを想定しています。

施設の運営を担うATOMicaは、これまでも全国50以上の拠点で様々なパートナー（企業・自治体・大学など）とコミュニティを創り出してきました。
三井不動産×ATOMicaの新たな取り組みとして、ワークスタイリングに関わるすべてのワーカーに幸せな働き方を提供すべく、一緒に拠点づくりを行っていきませんか！

【業務内容】
まずは施設の運営、仕組みづくりの責任者を担っていただき、最終的には「拠点のコミュニティがさらに活性化するためになにができるか」を考え、実現していくことが本ポジションの役割です。

(1)施設のコミュニティ活性化施策の検討・実行
コミュニティチームと連携をしながら、施設のコミュニティ活性化に繋がる取り組みの検討や実行をお願いします。

(2)メンバー育成・管理
ワークスタイリングでは複数のアルバイトクルーが拠点運営を支えてくれています。
チームで成果を最大化させるために、メンバーの面接、マネジメント、シフト作成などをお願いします。

(3)各種オペレーション設計
拠点の方針を策定し、拠点ごとの業務整理、フロー設計、マニュアル整備などをお任せします。

□求める人物像
・チームで協力しながらものごとを進めていくことができる方

□必須要件　
・提案を伴う販売、接客のご経験（toC、toBは問いません）
・周囲と協力・連携しながら業務を進めたご経験
・店舗運営における責任者経験（店長やエリアマネージャーなど。アルバイトの方の管理、お金の管理を実施したことがある方）
・基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet、GWS環境で業務をするため）

□歓迎要件
・店舗のマニュアル改善や仕組みづくりに携わった経験
・ワークスタイリングが目指すパーパスへの興味、関心

□その他
・学歴不問
・業界、職種未経験歓迎

働く人々の環境をもっと良くしていきたい、コミュニティづくりに興味がある、など、志向性のマッチングを重視します。
まずはカジュアルにお話をさせてください！

※月給12ヶ月分（インセンティブなし）
※月給は経験、スキルを考慮して確定。お任せする業務によってはそれ以上の月給になることもあります。
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は変動なし。そのほかの条件に変更なし。
※上記額にはみなし残業代（月45時間分、75,900円分-96,300円分）を含みます。
※残業は月20時間程度ですが、45時間以上残業した場合は全額支給。

◇各拠点 駅から徒歩5分以内

【諸手当・福利厚生】
・交通費支給（上限3万円）
・服装自由（ネイル・染髪OK）
・拠点取り組みに関する表彰制度
・副業、複業可（規定による）
・出張手当
・インフルエンザの予防接種費用補助
・パソコン支給（Windows、Macから選択可）
・屋内禁煙
・社会保険完備
・再雇用制度あり
・昇給年2回