特別養護老人ホームや老人保健施設のホームヘルパー

特別養護老人ホームや老人保健施設、在宅サービスなどを展開し、
地域の高齢者を多角的にサポートしています。質の高い介護サービ
スを通じて皆様が安心して暮らせる社会の実現に貢献しています。

『よき仲間がよき組織へと成長させる』を掲げ、職員のスキルアッ
プと資格取得を強力に支援しています。互いに支え合い、共に成長
できる温かい職場で、長く安心して働けます。

・介護福祉士　　　　：時給　１，５１５円　　
・介護職員初任者研修：時給　１，４７５円
※利用者宅までの移動時間及び記録、会議の時間等は、
　時給１，１０５円です。
※処遇改善１（上限３，４００円）
　勤務日数および勤務時間に応じて支給

■自宅から利用者宅まで直行直帰可能！時間を有効に使えます。不安な方は事業所に来て頂いてからの訪問も可能です。・報告書はメールで対応可能です。（記録時間や通信費の一部保障あり）・１ヶ月に１回の会議あり（賃金支給）・勤務時間や勤務日の希望により担当の利用者を決定しますので、一緒に相談して決定しましょう。・採用後、一定期間は先輩職員がついての研修期間を設定します。未経験の方、経験はあるけれど不安な方は延長もしておりますので安心してご応募ください。・マイカーを使って頂くため、ガソリン代や任意保険代金の補償があります（規定あり）・訪問先から次の訪問先までの移動時間の賃金支給。・訪問先へ訪問してからの利用者の急なキャンセルの場合の保障あり。・万が一の利用者宅の物損についての保障あり（事業所で賠償保険加入）・手袋、携帯用かばんも支給します。・マスク支給　・職員専用休憩室あり　・無料駐車場あり・応募前に事前見学可能。

◎社会福祉法人旭川福祉事業会では、必要な資格を取得し、長く勤
続するほど給与・評価がアップしやすいキャリアパスや給与制度を
整えております。
　また、職場環境の改善、適切なワークライフバランスを実現する
ため、以下の項目をはじめ、様々な取組を実施しています。
・腰痛対策を含めた定期健康診断
・こころの健康等の健康管理面の強化（ストレスチェック）
・職員休憩室等の設置
・時間単位で取得可能な有給休暇制度や法定以上の特別有給休暇制
度（葬祭・結婚出産・病欠等）
・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による
個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・適切なワークライフバランスを実現するための勤務シフトの配慮