教室長（昇給制度あり）

個別学習塾『対話式進学塾1対1ネッツ』の教室長を募集します。
教育の管理・運営するだけではなく、担当生徒をもち、生徒一人ひとりの成長に向き合えるお仕事です。

＜お仕事のポイント！＞
★ユニット制で安心
5名ほどでユニットを組み、5教室を担当します。各ユニットにはリーダーもいるので、何かあれば先輩にすぐに相談できる環境です。
◎1名あたり平均2教室を担当するイメージです。
◎教室間の距離は30分圏内なので、移動の負担は大きくありません。

★コーチング組織として生徒をサポート
「国際基準のCC認定を受けたコーチング組織」として、業界に先駆けてコーチングの仕組みを導入しました。
全社員がコーチング研修を受講し、生徒の学習面以外もサポート。週1回の振り返り（次回の学習スケジュールや成績の確認）と合わせて、生徒が自身について内省できる機会を設けています。

★業務効率化を実現
「生徒と関わる時間をできるだけ多く確保する」という考えのもと、現場の声をもとにアプリを自社開発している当社。生徒や保護者へのご連絡もアプリを通じて連絡を取り合うことが可能に。
また従来、紙で対応していた契約手続きやご案内も、ペーパーレス化を進めています。

【具体的な業務内容】
■生徒管理（カリキュラム・学習計画書の作成、管理）
■家庭への連絡・報告（アプリや電話などで生徒の状況を保護者へ連絡）
■指導講師の管理育成（面接、勤怠管理など）
■小・中・高生の指導（担当生徒固定・教科選択可）
■進路指導3者面談
■生徒との面談（週1回学習面のフォローのほかに、コーチングを実施）
※入社後は10～15名ほどの生徒の担当からはじめていきます。

＜業界・職種未経験の方歓迎です！＞
中途社員のほとんどが業界・職種未経験からスタートしています。
前職では、アミューズメントやホテル、飲食店、金融業界など、多種多様な業界から転職している社員が活躍しています！

＼こんな方におすすめ／
◎人と関わる仕事をしたい
◎成長を応援できるような仕事をしたい
◎相手の立場になって物事を考えることが得意

★一人ひとりに向き合えるから深く感謝される場面も‥
生徒の学習面の成長を見守るだけでなく、生徒の人生に寄り添う姿勢を大事にしている当社。だからこそ、「一過性の『ありがとう』で終わらない深い関係性を、生徒と構築できること」が、やりがい・モチベーションになっている社員も多いです。

★社員の成長も見守ります
コーチングの取組みは、社内でも活かされています。自分の強み・弱みを再認識し、活用方法について考える/目標達成の為に思考を整理するなど深いところまで話し合える場を設けています。

【試用期間】6ヶ月間
※期間中の雇用形態や待遇・条件に変更はありません。

【総合職】月給25万円以上＋諸手当
【地域限定職】月給23万5000円以上＋諸手当
＊上記金額には、一律諸手当を含みます。

【大分駅前本校】【大分駅前本校高等部】
JR「大分駅」北口徒歩2分、バス停「大分駅前」徒歩2分

【明野校】
「明野北1丁目」バス停から徒歩1分

【春日校】
JR「大分駅」または「西大分駅」から徒歩15分、「西春日町」バス停下車徒歩2分

【戸次校】
JR「中判田」駅から徒歩20分、大分バス「へつぎ病院前」から徒歩1分

【光吉校】
JR「敷戸駅」徒歩17分、バス停「宮崎西」徒歩4分

【南大分校】
JR「南大分駅」徒歩15分、バス停「羽屋新町」「羽屋入口」徒歩1分

◆昇給（年1回）
◆賞与（年2回）

◇交通費全額支給
◇各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
◇資格取得支援制度(検定受験費負担・報奨金支給）
◇社内表彰制度（年3回実施）
◇インセンティブ制度（年3回/上位者1～3名対象）

■家族手当（配偶者：2万円、子一人につき：1万円を毎月支給）
■社宅制度（勤務地近くに借り上げ社宅準備・家賃水道光熱費込み本人負担額3万3000円）
■住宅手当（月3万円）※給与に含む
■U・Ｉターン引っ越し費用補助（入社後の異動による引っ越しは会社全額負担）
■社宅冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ貸与
■社員割引制度（社員家族親族　入会金無料・授業料半額）
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種
■コミュニケーション費支給（ユニット内交流費用）
■時短勤務制度あり

◇社員旅行（※一部対象）
◇集合研修（年3回実施/国内外）
◇リファラル採用制度（インセンティブ支給）
◇退職金積立制度（確定給付企業年金）