グループ内最大の人材コーディネーター(転勤なし)

株式会社ネオキャリア

リモート可 正社員 アルバイト・パート

勤務地

青森県 青森市

雇用形態

正社員 、 アルバイト・パート

給与

月給30万円〜45万円

掲載日

2ヶ月前

特徴・待遇

急募 普通自動車免許(オートマチック限定) 普通自動車第一種免許 インセンティブあり 社会保険完備 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 有給休暇あり 特別休暇あり 転勤なし 休憩60分 リモート勤務可 固定時間制 正社員 アルバイト・パート

基本情報

職種

人材コーディネーター

仕事内容

業務内容

世の中に必要不可欠な『介護』を守るため、私たちは仕事を探す求職者と人手不足に悩む介護施設の出会いをつくり、導き、支え続けます。
"必ず就業に結びつける"という強い想いと行動が、多くの人生や業界全体を照らしていきます!

<業務内容>
▼取引先の採用ニーズの把握
担当エリア内の介護施設や病院へお電話・訪問を通して、人員状況や就業スタッフの勤務状況などをヒアリング。ただ要望を聞くだけではなく、本質の課題解消のために条件緩和の提案もしていきます。

▼求職者との面談・仕事紹介
ご応募いただいた求職者に、希望の就業条件をヒアリングし、適切なお仕事をご紹介。一歩を踏み出す後押しや、ミスマッチを防ぐための事前説明をしながら提案を進めます。
派遣先への面談にも同行し、就業決定のサポートをします。

▼アフターフォロー
就業開始後も、定期的なフォローを実施。困りごとや新たに提案できることはないかなど、親身に寄り添いながらパートナーとして関係を築いていきます。

<私たちだから、できること>
介護の仕事は意欲があれば経験や資格がなくても挑戦できますが、「続ける」ことは簡単ではありません。
求職者の約8割が未経験のため、介護のやりがいや魅力だけではなく、厳しさ、覚悟すべきことなどもしっかりお伝えし、安心して長く働けるよう導きます。求職者と介護施設双方にとって良い結果になるよう、考え、行動することが大切です。

応募資格

応募資格詳細

★普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
★成長事業で大きくステップアップしたい方

\約8割の先輩が未経験からスタート/
アパレル、旅行、ブライダル、飲食、通信など出身業界は様々!
仕事でもスポーツでも、なにかに"本気"になった経験がある方が多く活躍しています☆

▼下記のような方、歓迎です◎
・人に頼られること、求められることがやりがいになる
・難しいことを乗り越えた達成感が好き
・成長環境で早期から経験を積みたい

\大切なのは、諦めない熱意/
多くの人と関わる仕事ですが、求職者にとってはたった一人の頼れる担当者になります。しっかりと想いを汲み取り、就業に導くために諦めずに向き合い続けるのは、"あなただからこそ"できる仕事です。困難な状況でも最後までやり遂げる力が求められます!

給与

給与形態

月給

給与額

30万円 ~ 45万円

給与備考

※経験・能力・前職の給与を考慮して優遇いたします。

【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】
■昇給 (年2回 ※成果・実績に基づいて評価)
■インセンティブ(年4回 ※実績に応じて支給)
■交通費支給(上限月5万円)

想定年収

<想定年収> 360万円 ~ 540万円

勤務地

最寄り駅

・JR各線 青森駅 (東口より徒歩16分) ・JRバス東北 横内線 [八甲田大橋経由] 青森公立大学前行 (「市役所前」停留所より徒歩3分)

アクセス

※勤務地の交通についてはホームページをご覧ください。
https://713515.net/office

勤務時間

就業時間形態

固定時間制

オフィスアワー

実働8時間/休憩60分 ※原則残業時間は1日2時間まで。  PCは20:30にシャットダウンされます。

待遇・福利厚生

待遇

■交通費支給(上限あり)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)

■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇)

■Family Care Working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等

雇用形態

雇用状態

正社員

企業情報

企業名

株式会社ネオキャリア

ホームページURL

情報ソース: エンゲージ

企業情報

株式会社ネオキャリア

様々な企業、求職者の間に立ち、「雇用創出」事業を展開する当社。 設立から20数年で、すでに社員数は3400名を超える規模にまで成長することができました。 柱となる事業の一つが、介護業界特化の派遣・紹介事業。 2025年には、38万人もの介護職員が不足すると予測されています。 立ち上…