人材コーディネーター（未経験OK・学歴不問）

★ぜひ「Pick up!」もご覧ください★

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POINT
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☆未経験OK◎異業種出身メンバー多数
☆充実の研修＆OJTで安心スタート
☆正当評価でスムーズにキャリアアップ
☆初年度から年収600万円以上も可能！
☆年休120日×完全土日祝休みでメリハリ◎

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具体的な仕事内容
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■求職者との面談
└「こんな働き方がしたい」「こんなスキルを高めたい」など、一人ひとりの希望や適性をヒアリング。

■企業様への人材提案
└業務内容などから、最適な人材をご紹介。

■就業後のフォロー
└就業がスタートしても、継続してフォローを実施。

☆ノルマなし＆チーム制
チーム単位で業務に取り組むため、困ったことがあれば助け合いながら活躍できます。
※新規開拓のため、企業様へテレアポ行う場合もあります

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入社後は
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【入社半年～1年】
まずは、派遣先の現場研修を通して、企業様についてや業界・業務内容を学んでいただきます。
派遣先は、通信業界・介護業界、コールセンターなどです。
※スキルの習得状況により、期間が変動する可能性があります
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【いよいよ人材コーディネーターへ！】
その後はOJTで、先輩や上司が実践的に業務をレクチャー。
経験・知識を身に付けながら、着実に成長していきましょう！

☆安心のステップアップ
担当者数はあなたのペースで少しずつ増やしていきます。ゆくゆくは30名～50名程をご担当いただく予定です。

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キャリアアップも目指せる
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“自分、仲間、会社のベクトルを同じにする。”
当社は、それぞれが適材適所で、短所・長所をカバーし合う社風です。

努力や成果はしっかりと評価。成長に合わせてどんどんキャリアアップすることができます。
実際に初年度から管理職へ抜擢され、大幅に年収をUPさせた方も！
年齢や経歴に関わらず、キャリアも収入も手に入れたい方にはピッタリの環境です。

★学歴不問
★業種・職種未経験歓迎

＼＊特別なスキルや経験は不問＊／
「人材コーディネーターとして、誰かの成長に寄り添いたい」
「未経験だけど、チャレンジしてみたい！」
そんな想いがある方なら大歓迎です。

#異業界出身者が多く活躍中
#第二新卒歓迎

■メンバー
月給22万円～40万円（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ＋賞与
■マネージャー／管理職候補
月給25万円～40万円（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ＋賞与

※これまでのご経験やスキルなど考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律（定額）3万2728円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

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＼頑張りをしっかり還元／
当社では多彩なインセンティブ制度をご用意しています。
インセンティブだけで月5万円以上をゲットしている先輩が多数！
頑張りを収入でしっかり反映しています。