注文設計担当（学歴不問）

～わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／年間休日130日／残業月20～30時間程度／福利厚生充実◎～

■当社について：
「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。

■業務内容：
木造注文住宅の設計職として主に以下業務をお任せします。

■業務詳細：
(1)確認申請業務,工事管理業務：
・営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェックを行う。
図面承認後、確認申請用図面書類の作成を行う。
・現地確認を行い、図面,書類作成後、役所へ確認申請を提出する。
・設計図面通りに工事が行われているかの最終チェックを行う。

(2)図面,見積作成業務：
・法及び構造チェック後の契約用図面と見積書の作成。実行予算書の作成。

(3)営業設計：
・お客様と打合せを行い、最終図面の決定。図面設計業務。

■働き方：
年間休日130日、残業は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。設計職は特に育成体制が整っており、離職率も低い環境です。

■年収例：
15年目：課長／1,235万円（月収69.6万円＋賞与＋残業代）
13年目：係長／934万円（月収50.6万円＋賞与＋残業代）
６年目：主任／846万円（月収40.1万円＋賞与＋残業代）

■福利厚生：
住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。

■当社の強み：
低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・住宅設計経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・一級,二級建築士資格をお持ちの方
・1級,2級建築施工管理技士資格をお持ちの方
・確認申請業務経験をお持ちの方

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
固定月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,000円～431,000円

＜月給＞
189,000円～431,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は全国社員での想定年収となりますため、社員区分や経験・スキルに応じて前後する可能性もございます。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型（過去実績2月／年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。