古河電工Gの車載部品メーカー

～社員数2,000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／年休121日／フレックス制～
当社の情報システム部インフラGrにおいて、Grメンバーのマネジメント業務全般を担当して頂きます。

■具体的に：
・当社及び海外グループ会社へのネットワーク構成の提案、設計
・当社及び海外グループ会社への情報セキュリティ対策の立案
・情報セキュリティ対策ツールの導入
・機器やツール導入後の運用保守（問い合わせ対応、障害対応、改善要望対応）
・社内PC（約2600台）の定期更新
・グループウェアツール（Outlook、Teams、BOX等）の導入・維持管理

■業務の特徴：
・情報システム部はインフラGrとSCM Grの2グループ体制（合計 約30名）の体制で、インフラGrは本社・国内拠点・海外グループ24会社のネットワーク・情報セキュリティ・コミュニケーションツールの管理を司る部署となります。
・海外グループ会社は24社ありますので、海外会社に対するネットワークや情報セキュリティ対策の提案などグローバルでの提案や実行の仕事となり海外出張の機会もあります。

■組織構成とミッション：
20代：3名、30代：3名、40代：2名、50代：2名　派遣社員5名　計15名
社内インフラ整備や、保守業務、改善業務など多岐に渡る当社システムを担うＧｒですので、今後のデジタル化を中心に推進していきたいと考えております。

■当社の特徴：
（1）東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。
（2）主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・部下のタスク管理・スケジュール管理、部門予算策定や予実管理などマネジメント経験(業界不問)
└リーダーや主任レベルでも歓迎です！

■歓迎条件：
・情報システム部門でのマネジメント経験者
・課長職以上の職位経験者
・TOEIC(R)テスト450点以上
※当社マネジメントクラスの必須要件のため

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～600,000円

＜月給＞
300,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.55ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。