分譲マンション管理営業（フレックスタイム制・業界未経験者歓迎）

担当マンションの管理組合様と相談しながら、管理計画を策定し、“住みよい環境を維持”するための提案していくお仕事です。

■具体的には
・マンションオーナー主体の管理組合理事会、総会のサポート
・設備などの不具合・事案発生時の対応（専門会社の手配）
・修繕計画・設備改修提案及び専門会社の手配
・会計報告書を基に、物件ごとの収支・資産状況の確認・報告
・物件の巡回報告、各種点検報告書の確認・報告
・管理組合様へマンションの利便性・快適さを保つさまざまな提案

【こんな働き方】
ミッションは「お住まいの人々の心を満たす管理を行う」こと。
お客さまと日々向き合い、最適な提案を行います。
デスクワークと各マンションへの外出があるので、同じ業務の繰り返しにならないのが特徴です。
さらに、育児など家庭の事情で急遽在宅勤務が必要な場合には、
リモートワークへの切り替えも可能な柔軟な働き方です。

【未経験者も安心の充実研修】
入社後は初期研修、事業本部研修、OJTで教育担当の先輩との同行などで実務を習得。
数か月～半年経過後、担当者として複数の建物を担当。（規模やエリアによって棟数は異なります）
※独り立ち後も、中途入社研修・階層別研修・部門別研修・ユースグローバル塾など、学ぶ環境が豊富にあります。

■キャリアステップ
入社後は経験を積んで主任、そして係長としてメンバー育成や課長のマネジメント補佐を担当します。
日々の実務外にも、社内制度を利用し、新たなプロジェクトの企画立案や業務改善などに取り組むことが可能です。

■資格支援制度
国家資格である管理業務主任者など、取得するためのサポートを行っています。専門性を磨いて、キャリアアップが可能です。また、資格取得で給与アップも叶います。

■需要高まる安定企業
建物管理はストック産業として景気や情勢に左右されないビジネスモデルです。マンション管理のニーズが更に高まっており、大和ハウスグループの一員として、管理戸数を伸ばし続けています。(※約10万戸以上／2023年実績）

＜職種未経験歓迎＞
活躍している社員の前職はさまざま。
・不動産開発・販売・仲介（売買・賃貸）
・保険、銀行、医療、人材系など無形商材の営業
・ハウスメーカー、カーディーラー、アパレルなど有形商材
・量販店 店長（ホームセンター、ドラックストア等）

＜こんな方はぜひご応募ください＞
・コミュニケーションスキルを活かしたい
・お客さまとじっくり向き合う仕事がしたい
・専門性を高めていきたい
・主体的に行動ができる
・安定企業で長く働きたい
・仕事もプライベートも大切にしたい

★不動産業界ご経験者／管理業務主任者・宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士お持ちの方も歓迎！
※学歴不問

月給：243,000円～326,700円（一律手当含む）＋残業手当

※基本給：228,000円～311,700円
★今年4月にベースUPがありました

≪モデル年収≫
※役割等級制度により、選考を通じスタート処遇を決定いたします。
年収 500万円／経験1年／賞与・残業20時間・諸手当含む
年収 536万円／経験4年／賞与・残業20時間・諸手当含む（主任級）
年収 614万円／経験6年／賞与・残業20時間・諸手当含む（係長級）

※諸手当：CP手当15,000円、資格手当 2,000円～、役職手当10,000～60,000円 含む
関東エリア勤務の場合は別途地域手当あり