人事労務

――◆◇代表と近いポジションで活躍できます！◇◆――
人事労務として、幅広い業務をお任せします。採用力の向上・業務改善など、提案・チャレンジは大歓迎。裁量をもって、仕事に取り組めます。

＜具体的な業務内容＞
■人事関連
・新卒採用（母集団形成～クロージングまで）
・内定式・入社式の企画・運営
・大学訪問
・入社手続き
・入社後の基礎研修 など

※採用2名、インターンシップ10名ほどを想定しています。
※採用面接は配属部署の所属スタッフが担当します。

■労務関連
・勤怠管理（給与計算）
・社会保険の手続き
・給与改定に伴う業務
・労働条件通知書の作成・管理
・社労士事務所との連携

＜おおまかな年間スケジュール＞
1月／36協定締結
2月／新卒採用のプランニング、媒体との打ち合わせ
3月／新入社員の入社手続き
4月／新入社員の基礎研修
5月／給与改定および夏季賞与（人事考課）、大学訪問
6月／役員登記、株主総会
7月～10月／新卒インターンシップ・内定者アルバイト
11月／冬季賞与（人事考課）
12月／年間スケジュールの作成

＜仕事のポイント＞
◎意見やアイデアは大歓迎！
「業務フローの見直し」「ツールの導入」「新制度の導入」といった改善案も、代表に直接提案することが可能。実際に、現場の声から内定式の実施が決まるなど、毎年のように新たな取り組みが誕生しています。

◎変化・成長を楽しめます！
8月から「意匠設計事業部」が本格始動するなど、常に成長・進化を続けている当社。それに伴い、今後はメインの新卒採用だけでなく、中途採用にも取り組む可能性があります。人事労務として多くの経験が積める環境です。

■人事労務の実務経験をお持ちの方
┗新卒採用の一連の流れを把握されている方を想定しています。

＜以下の方は歓迎です！＞
◎社会人経験10年以上の方
◎理系学生の採用経験がある方
◎プロジェクトリーダー経験のある方
◎総務、社内ネットワーク関連業務経験のある方

幅広い業務にチャレンジしたい方、経営目線を養いたい方にピッタリの環境です！

月給25万円～50万円＋賞与年2回（昨年度実績：4.4ヶ月分）
※経験や能力を考慮して、給与額を決定します。
※時間外手当は別途、全額支給します。（年俸制社員を除く）

◎社員への還元を大切にしています！
例年、賞与は4ヶ月分以上で、昨年度は4.4ヶ月分を支給。また、経歴や社歴に関係なく、成果や頑張りは正当に評価・還元します。

JR横浜線／横浜市営地下鉄ブルーライン、相鉄・東急新横浜線「新横浜駅」より徒歩9分

＜頑張りを昇給や賞与でしっかり還元！＞
■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：4.4ヶ月分）※例年4ヶ月分以上の支給実績あり！
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■交通費（上限月2万円）
■時間外手当（年俸制社員以外は全額支給）
■資格手当（一級建築士など）
■出張手当
■報奨金（社長賞受賞や資格取得などに応じて支給）
■慶弔見舞金

＜その他の福利厚生＞
■退職金制度
■リモートワーク可
■オフィス内禁煙
■保養所
■オフィスカジュアルOK
■休憩スペース
■コーヒー・紅茶など無料
■100円お惣菜あり

◎コーヒー通の社長が厳選したドリップコーヒーを無料でご用意。社員からも好評です。
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり