京成電設工業株式会社
千葉県 八千代市
契約社員
年収500万円〜700万円
6日前
【京成グループで安定した経営基盤/年休125日・残業20hでワークライフバランス◎/転勤なしで地域に腰を据えて働ける/賞与昨年度6.4か月で社員にしっかり還元/既存顧客メインの営業】
【具体的な業務内容】
◆LED照明機器
◆空調機器
◆高圧変電設備
◆電話交換機
など、電気・通信設備の新設、更新工事の提案営業をしていただきます。
鉄道工事ではなく、一般電気設備工事の営業がメインです。
・現場調査・見積
・技術者の手配
・工事の立ち合い
など工事会社ならではの仕事が醍醐味です。
工事のメリットや当社の強みを提案し、受注に繋がるとやりがいを感じます。
【入社後の流れ】
▼入社後1～2ヵ月
OJT形式で業務の流れを覚えます。
電気工事に関する知識も社内勉強会を通じてレクチャーします。
▼その後
入社3ヵ月～6ヵ月後から一人でお客様先へ営業していただきます。
その後も経験・知識が豊富な上司・先輩がしっかりサポートします。
【取引先】
7割が京成グループ各社（バス・タクシー会社、商業施設運営会社など）
3割が近隣企業（工業団地内の企業様など）や学校法人がお客様です。
【募集背景】
グループ企業から安定的に仕事を受注しながら、グループ外のお客様からの受注をさらに伸ばしていくための増員募集となります。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）普通自動車免許(AT限定可)
（2）以下いずれかの実務経験をお持ちの方（年数は問いません）
・法人営業の実務経験（業界は不問）
・電気工事、通信工事、設備関連工事に関する実務経験
【こんな方を求めています！】
◆コミュニケーションをとるのが好きな方
◆取引先やチームとの信頼関係を大事にできる方
◆現場調査などの仕事にも抵抗がない方
◆安定した環境で末永く活躍したい方
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
＜月給＞
250,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮して優遇します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績計5.1ヵ月分+期末手当支給1.3ヵ月分で合計6.4ヵ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
情報ソース: Doda