障がい者雇用サービス管理スタッフ

◆◇～通信業界のリーディングカンパニー／残業20h／年商800億円超の「独立系」販売代理店／障がい者雇用の促進／ホワイト500選出企業～◇◆

■業務内容：
私たちは、障がい者雇用の促進、多様な人材が活躍できる職場を目指しています。
障がい者スタッフによる、本社管理部門や営業部門の業務補助を支えるこのポジションは、職場環境を整えながら障がい者スタッフの可能性を最大限に引き出す重要な役割です。

＜具体的には＞
障がい者スタッフへのサポートが主な業務となります。
・障がい者スタッフが、本社管理部門や営業部門の業務補助を担当できるように調整します。
・障がい者スタッフへの、業務の割り振り・情報共有・進捗管理・フォローアップ・心理的なサポートを担当します。
・行政へ各種申請や報告を実施します。
・障がい者の雇用計画や新たな取り組みを立案し会社へ答申します。

※8割程度は内勤的な業務が多いポジションです
※スタッフ拡充を目的として支援センターなどへの挨拶回りも行います

■当社について：
法人（医療法人・学校法人・官公庁等含む）向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューションを提供しています。近年では、コロナ禍におけるテレワーク関連やDX化における様々な潜在的な課題を解決し、お客様の業務効率化やコストダウン、一人当たりの生産性向上につながるような付加価値提案も行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・人事、総務、営業などにで行動力、チャレンジ精神を発揮された経験
・人材マネジメントやチーム運営の経験
・障がい者支援や福祉に関する知識・経験（未経験可）
・業務改善と業務効率化の経験
・基本的なエクセル関数（VLOOKUP、IF関数など）やパワーポイントの中級レベルの知識（または、これらに苦手意識のない方）

＜予定年収＞
300万円～357万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,298円～219,342円
固定残業手当/月：27,691円～40,320円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
215,989円～259,662円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年2回（6月・12月）
・昇給：年1回（6月）
・住宅地域手当：居住地域・世帯主区分によって金額が異なります
＜京都市在住の場合＞
年収：312万円（月給：22万5000円）～となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。