不動産管理業の正社員・データセンター設備管理スタッフ

電気・空調・衛生・消防設備の保守・修理を主軸に建物を「守る」
仕事です。設備保守の他にも、建物のリニューアル工事や
建物オーナーの運営代行業務など幅広い事業を展開しています。

鹿島建設のグループ企業で建物のメンテナンスが主業務です。国立
の大型施設など全国の有名物件を多数管理しています。業績は右肩
上がり。建物がある限り必要な安定感抜群の業界です。

＊仕事の内容欄参照

資格やご経験などを考慮して給与・待遇を決定します
・交通費全額支給・年２回賞与あり（６月・１２月）
・ライセンス手当※最大２万円資格に応じて毎月支給
・家族手当（配偶者：１万円　子：６千円／１人　※２
　人まで）
・ローテーション（宿直）手当：４千円／１回

■キャリア採用が８割の企業です。能力や経験により様々なお仕事をお願いします。ハンデもなく多くのキャリア採用所長が誕生しています。■キャリア形成＜多彩なキャリアパス＞管理職へのキャリアアップの他、年１回の自己申告アンケートで希望を出せばジョブチェンジも可能です。支社長面談もあり望むキャリア形成を支援します。■我々が選ばれたい応募者・応募を求める人材
○キャリアアップの機会を求める方
○挑戦と成長の環境でスキルアップを求める方
○プライベートと仕事を両立させることができる環境を求める方
○自身の経験を存分に発揮できる職場を求める方
○チームでの協力や共有が重要と考える職場を求めている方
○自身の仕事に意義や使命感を感じる職場を求めている方
○最後の転職にしたい方
＊質問等がなければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受けた上で応募書類を送付して下さい。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
＃２３区

（必須資格）
防災センター要員講習（自衛消防業務講習修了者）
自衛消防技術認定
職長・安全衛生責任者教育
（あれば尚可）
高圧・特別高圧電気取扱特別教育修了者
低圧電気取扱特別教育修了者
○鹿島建設１００％出資企業　強固な基盤を誇り安定成長
○一緒に働く仲間は、キャリア採用社員が全体の８割
　ハンデなく即戦力として活躍できます
○ライフスタイルを大切にした年間休日は１２２日
　無理な働き方にならないよう、宿直の後は明け休みに続いて必ず
　１日休みを取得
○育児休業（男女ともに取得実績・育児短時間勤務あり）
○推奨資格は１６０以上！手当や取得支援制度も手厚い
○定年再雇用制度（最長７０歳まで勤務可）