インフラ・金融の営業

～業界経験不問◎プライム上場／独立系エレベーターメンテナンス業界トップシェア！インフラに欠かせないサービスで需要高！金融機関や電力会社などからの紹介多数で営業しやすい／頑張った分賞与で還元◎～

■業務概要
エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。
建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■営業スタイル
新規：既存＝6：4と新規のお客様への提案が多くなりますが、約半数は金融機関や電力会社、既存のお取引先企業様などからの紹介になります。
また、紹介以外でもHPや電話による問い合わせなど新規開拓のルートは豊富で、会社としても力をいれています。
成約率は約3割と新規のお客様から受注いただきやすいサービスになるため、成果が出やすくヤリガイも十分です。セールスフォースをはじめ、案件サポートや研修体制なども充実しているためご安心ください。

■働き方
◎多くの方が残業20時間程度です
◎休日出勤は月に1回程度、土日に開催される理事会参加が発生しますが、代休取得可能です。※頻繁にはありません
◎有給は1～2週間程度前に申請で取得可能。営業先からの直行直帰も可能です

■求人の魅力
◎メンテナンス・リニューアルに特化しているからこそ、圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力を実現。
サービス品質を変えずにコストメリットを出した提案ができるため、高い商談成約率となっています。
◎プライム上場・上場来連続増収・増益を継続中！独立系で約45％のシェアを誇る企業です。
◎中途社員8割と、多くの異業界・異業種の方々が活躍中です。

■キャリアステップ
（1）営業職のプロフェッショナル
銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。業界シェアを今後も2割は引き上げられる想定のため、事業の成長を牽引頂けます！

（2）営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・何らかの営業経験（業界・有形無形・個人法人問いません！）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～300,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間0分/月～14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
262,000円～330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業代の時間超過分は全額支給
※賞与／年2回（7月、12月）
※4月～翌3月迄の年間の実績に応じ、3回目の賞与を次年度5月に支給
支給対象：一定台数以上の年間予算を担う保守営業
支給額：予算達成で100万円以上
但し、3月末時点で入社24ヶ月未満の保守営業担当者には一律20万円を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。