電気設計

== 三井松島HDグループ・日本を代表する名だたる大手企業との取引多数！(250社以上との取引あり)/国内外で40個以上の特許を取得！世界に誇る技術力を持つ計量機器メーカー ==

＼あのインスタントラーメンの具材もグラノーラのフルーツの計量にも、当社の製品が使用されています／

■業務内容：
（1）パイプフィーダ式自動計量機「プチスケール」及び周辺機器の電気ハード設計
（2）ラインアップ拡充に向けた、新規機器・部品の電気ハード開発
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
電気チーム4名(管理職50代1名、一般職20代1名、30代1名、40代1名)

■職場の雰囲気・特長：
自由闊達な雰囲気で、年齢や性別問わず、実力次第で誰もがチャンスを掴める職場環境です。

■プチスケール事業：
＜事業の流れ＞
顧客からの問い合わせ(営業チーム)→サンプル到着→軽量テスト→結果報告→見積り・受注(※ここまでが営業の仕事です)→制作会議→設計→部品手配→組み立て・調整→立ち合いテスト→出荷・納品→現地運転調整

■当社について：
当社は、自社開発した技術を用いたモノづくりをしています。パイプフィーダー式自動計量機「プチスケール」を製造販売しています。

■当社の魅力：
◎ものづくりに込める思いの強さ：国内外40個以上の特許を取得！
◎ユニークな技術が評価され、「北九州オンリーワン企業」に認定(2023年12月)
◎2023年8月、三井松島HDグループ入りし、より安定した経営基盤を構築
◎顧客は大手企業：250社以上との取引あり(日清食品・味の素、カルビー、再春館製薬所　等。※直販に加え、大手包装機エーカーや商社経由でのビジネスも多数！)

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経験業種問わず、電気ハード設計経験者（できれば5年以上）

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～330,000円

＜月給＞
250,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。