製造部門マネージャー

～工場部門事業管理責任者／1977年創業のジュエリーメーカー／育休復帰・時短勤務取得実績あり／女性比率の高い組織で子育てとの両立に理解が深い職場環境～

■採用背景：
当社製造部では、現在部長1名・チームリーダー5名体制で組織運営を行っています。メンバーは全員職人出身で技術力には定評がありますが、マネジメントや仕組み構築に関しては経験が浅く、組織運営に課題を抱えています。
そのため、生産性向上や技術継承の推進が思うように進まず、製造部全体の成長に向けた体制強化が急務となっています。今回、製造部のマネジメントを担い、組織の発展に貢献していただける方を募集いたします。

■仕事内容：
ジュエリー製造現場の仕組みづくりと組織運営を担うポジションです。業務分析や工程改善を通じて生産性を高めるとともに、職人の技術継承やチーム育成にコミットしていただきます。現場の声に寄り添いながら、持続可能な製造体制の構築をお願いします。

■業務内容：
・業務、工程管理（キャパシティ管理／業務配分／予算管理）
・業務改善（業務フロー整備／仕組み構築／他部署との連携）
・組織マネジメント（人材育成／評価制度設計／1on1面談の実施／チームビルディング）
・環境整備（衛生管理の改善／設備・機器導入の検討）

■本ポジションの魅力：
◎技術力の高い職人集団と共に、組織運営の仕組みを一から構築できます。
◎製造現場の変革をリードし、事業成長に直接貢献できます。
◎ジュエリー業界のものづくりに深く関われるポジションです。
「技術をつなぐこと」「現場を進化させること」に情熱を持つ方をお待ちしています。ものづくりの心を大切にしながら、共に製造部門をドラスティックに改革していきましょう。

■当社について：
「一人ひとりの大切な物語を未来へ紡ぐ」をサービスビジョンとして、全国の百貨店を中心に、アクセサリー・ジュエリーのリペア／リフォーム事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・製造現場での数値管理経験
・工数管理の経験、または事業会社・コンサルティング会社での事業再生経験

■歓迎条件：
・工場長や生産管理などの業務経験をお持ちの方
・モノづくり（手作りの製品）領域でのご経験がある方は歓迎いたします
・組織マネジメント経験
・業務改善に関する知見
・製造現場での数値管理・工数管理の経験

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：384,615円～461,538円

＜月給＞
384,615円～461,538円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。