ローヤル製菓株式会社
岐阜県 岐南町
正社員
年収600万円〜1,000万円
5日前
~1961年創業の老舗お菓子メーカー/賞与年2回/Uターン・Iターン歓迎/柔軟な発想で生産効率を改革~
■募集背景:
現在、既存商品や新商品の開発が属人化しており、マニュアルや手順などが確立されていない状況です。
そのような状況を改善し、全社として生産効率を高めるために商品開発職を募集します。
■業務内容:
生産効率の向上をメインにその他の商品開発業務をお任せします。
・現状の業務の手順化・マニュアル化(時間あたりの生産性、効率面、工程改善等)
・試作案等も出しながら製造部と連携し、開発検討
・大手量販店などの新商品、既存商品の開発、改良
・商品動向/分析および市場分析
・新商品やリニューアル商品の企画
・試作品、サンプル等の作成
・量産化計画の立案および製造ライン落とし込み など
■このポジションの魅力:
・他メーカーとは大きく異なるベンチャー文化
・変革期の会社で組織作りから参画していける
・裁量権が大きく、創造性が高い仕事
・業績に応じてではあるが、年収の上がり幅は大きい
・やる気次第でキャリアアップを目指せる環境
■当社について:
当社は創業から60年以上の歴史を持つ菓子メーカーです。
近年、従来の鈴カステラや人形焼に加え、バームクーヘンやワッフルといった洋菓子ブランド「Fleur(フルール)」を立ち上げたことで、事業規模を急拡大させています。5年前には20億円規模だった売上が、現在は63億円に達する見込みで、将来的には100億円企業を目指しています。
当社では単に良いお菓子を作るだけでなく、生産効率を追求することに力を入れています。これはお客様に対して魅力的な商品を適正な価格で提供するために不可欠だからです。
今後も、既存のやり方にとらわれず「どうすればできるか」を常に考え、今あるものを最大限に活用して、困難な課題に挑戦し、さらなる成長を目指していきたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・「できない」ではなく「どうすればできるか」を考えることができる方
・自ら課題を見つけ、解決に向けて周囲を巻き込みながら行動できる方
■歓迎条件:
・食品や機械に関する知識がある方
・前職での経験を活かしつつも、当社の文化や風土に合わせて柔軟に対応できる方
<予定年収>
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):252,000円~378,000円
固定残業手当/月:28,000円~52,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,000円~430,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(5月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
情報ソース: Doda