管理の看護師・正社員・正看護師（業務経験不問・マネジメント経験不問）

※管理業務・マネジメント経験不問
※看護師経験5年以上の方が対象になります。
◎丁寧な研修制度でサポート致しますので、挑戦したい方もぜひ
ご応募ください。

【仕事内容】
訪問および訪問看護管理業務をお任せいたします
管理者としてステーションの運営を中心に地域医療の発展とスタッフの成長を支える役割。

≪管理者業務≫
・ステーションの運営・管理業務
・地域や医療機関、各関係機関との連携
・スタッフの育成・教育
・新規利用者との契約対応
・担当者会議への参加
・地域での連絡会や勉強会への参加

≪訪問業務≫
・ご利用者様の自宅に訪問し、医師の指示に基づいて病状観察、創傷ケア、点滴・内服管理などを行います。
・移動手段：電動アシスト自転車（ステーションから3キロ圏内）
・記録方法：iPadと専用システムで即時記録可能

＝＝当社の特徴＝＝
●丁寧な研修制度
管理者向けのリーダーシップ研修や実務研修をご用意。初めて管理業務を担当する方も安心のフォロー体制を整えています

●チーム制の職場
問題が発生しても、チーム全員で協力し解決にあたります。
管理者として、スタッフの成長をサポートしながら共に進んでいける環境です

●ワークライフバランス重視
残業削減や有給取得奨励を実施。プライベートとの両立を大切にしています

●オンコール対応（出動回数が少ないのが魅力！）
夜間・早朝の出動は年間平均３～５件程度と少なめ。看護師が訪問していない時間帯も、日々の指導で安全をサポートし、看護師の負担を軽減しています

『すべての人が安心して暮らせるための医療・看護』を理念に地域に密着したサービスを提供しています
当社の最新情報や職場の雰囲気などはユーチューブ、インスタグラムでも発信しています！以下のURLよりご覧ください！
https://lit.link/homecare

資格：正看護師

※看護師経験5年以上の方が対象になります。
※管理業務・マネジメント経験不問

上記額には固定残業代（30時間分、72,188～）を含みます。
超過分は全額支給します

【給与内訳】
・基本給　198,000円
・一律資格手当　60,000円
・管理者手当　50,000円
・固定残業手当　72,188円（30時間分・超過分別途支給）

昇給年1回（7月）
賞与年2回（7月、12月）

【その他手当】
・オンコール手当　１日／1700円
・緊急出動時手当：１件訪問につき4750円 （22時－6時までは5700円 ）
・年末年始手当：1／1 _1日／5000円 　12／31、1／2、3は1日につき3000円
・託児所手当：お子様1人につき上限25,000円/月　※2人目まで支給

【入社お祝い金制度はじめました（正看護師・PT・OT対象）】
お祝い金：3万円　
期間：2024/7/1～2025/3/31まで
※社内規定あり詳細は採用担当者まで
※期間を過ぎてからの入社は対象外になります。

都営新宿線「曙橋」駅徒歩10分、都営大江戸線「若松河田」駅徒歩7分

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由

【福利厚生】
日々の訪問に必要な物品は全て会社で用意しています。
お客様宅訪問時にはユニフォームを着用し、訪問後は営業所にある洗濯機を使用し洗濯まで会社で完結できるため、自宅へ持ち込むことはありません。
その他雨具、防寒具、夏の暑さ対策等々快適に訪問できるような環境を整えるための工夫をしています！

・社会保険完備
・各種研修制度
・外部研修受講支援制度
・定年年齢67歳
・退職金制度
・企業型確定供出年金制度（希望者のみの加入）
・スタッフ紹介・入社お祝い金制度
・レジャー施設等の優待制度
・慶弔見舞金
・結婚休暇有