週2~3在宅

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】
■採用の背景
当社の営業力、コンサルティング力から、多くの引き合いを頂いている状況です。主に中堅・大企業向けに基幹業務パッケージ導入をきっかけに周辺ソリューションの展開や、さらなる事業拡大を狙っております。

■業務内容
製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP(会計領域)導入コンサルタントをお任せします。お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。
・シニアコンサルタント：
特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。ERP導入プロジェクトのキーメンバーとしてご活躍頂きます。
・コンサルタント：
特定業務領域おいてFit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計から移行支援と、ERP導入・保守全般をご担当頂きます。

■入社後の流れ
（1）入社直後
・導入対象のERP製品のオリエンテーションや認定研修を受講頂き製品知識を学習（対象製品の認定資格の取得を推奨）
・チームメンバー、サブリーダーの立場で実案件にて参画（業務ヒアリング、パラメータ設定支援、ユーザー説明会支援、移行データ作成支援）
・営業・コンサルチームの提案支援（製品デモンストレーションの実施など）

（2）将来
・会計業務領域のリーダーとして導入支援をリード
・将来のリーダー候補の育成
・超上流工程におけるシステム化検討支援

■就業環境
リモート比率：週2~3程度、全社残業平均：30時間程度
ERPソリューション開発部第2グループは社員15名（男性11名、女性4名）、平均年齢は38歳です。ほか、外部委託9名で構成されております。

■働き方
本社以外の勤務地の場合は、当面は本社のチームへテレワークで参画いただく働き方がベースとなります。入社直後、数泊程度東京本社へ出張いただきます。
数か月に一度東京へ出張したり、東京のメンバーが支社へ出張する等組み合わせながらコミュニケーションを取っていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・会計システムの要件定義等上流工程経験者
・経理・財務部門実務経験(5年以上)
・会計士・税理士事務所勤務経験(5年以上)
・コンサルティングファームの財務系業務経験(5年以上)

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：279,000円～647,000円
その他固定手当/月：7,000円

＜月給＞
286,000円～654,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給制でご経験スキルに応じ決定します。
・残業手当：全額支給
・賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。