AWSのインフラエンジニア・設計（リモート可・などのスキルアップしたい方大歓迎）

＼ 先輩が語る【成長できる理由】とは？／
「前の環境では成長が難しいと思った」
「簡単な仕事ばかりで面白みがなかった」
…そんな転職者たちに「成長できそう」と選ばれる当社。その理由を紹介します！

【その1】将来から逆算した業務
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先輩：担当案件は必ず「今のスキル」「めざすキャリア」をもとに決まります。「いま学ぶべき言語は…？」などと相談できるので、目標を決めやすいのも助かっています！

【その2】相談相手の多さ
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先輩：前職では営業だけでしたが、当社では色々な人とつながりがあります！
たとえば…

＊お客様先で困ったら…⇒営業が間に入って解決！
＊キャリアに迷ったら…⇒人事が様々な道を提案！
＊スキル面で悩んだら…⇒先輩に相談！

と、相談相手が多いんです。また、メンター制度もあり「この技術が得意な人と繋がりたい」などと希望も出せるので、たくさん頼っています！

【その3】選択肢の幅広さ
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先輩：とにかく案件の幅が広いです。PL・PMへの昇格はもちろん、自社で展開するコンサルティング事業に挑戦する人が多いのも特徴です！

＼ 実際の案件例をご紹介 ／
■AWS移行
【担当】要件定義、設計、構築
【OS】Linux
【環境】AWS（EC2／Fargate／CloudWatch）

■Azureでの次期OA基盤更改
【担当】基本設計、構築、保守・運用
【OS】Windows Server10
【環境】Azure／MS365

■ハイブリッドクラウド環境の金融系システム基盤更改
【担当】設計、構築、保守・運用
【環境】AWS

■動画配信サービスインフラ構築・運用
【担当】設計、構築、運用・保守
【DB】MySQL,Redis
【環境】Linux（Apache HTTP Server）

■インフラエンジニアとしての実務経験を1年以上お持ちの方
　→経験領域・工程などは一切問いません！

＼仕事の中でのスキルアップも叶う！／
「運用⇒構築」「構築⇒要件定義・設計」「オンプレ⇒クラウド（AWS等）」などのスキルアップしたい方大歓迎！若手からベテランまで幅広い人材がこれまでの経験を活かしながら活躍中です！

＼下記に当てはまる方、歓迎！／
◎当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
◎向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
◎将来的に市場価値の高い人材を目指しており、そのための努力を惜しまない方

※上記月給には固定残業代（50,000円～／30時間分）を含み、超過分は全額支給します。

＼月収例／
■月収30万円＋賞与：インフラ運用保守を2年経験
■月収45万円＋賞与：サーバー構築を5年経験
■月収55万円＋賞与：クラウド設計構築を3年経験

＼他にも、嬉しいポイントも多数ご用意！／
◎PL・PM経験がある方は、月給40万円からスタート！
◎交通費は全額支給です。出張時の飛行機、新幹線、宿泊費も負担！
◎前給保証（総収入の保証）あり！前職から200万円以上アップした社員もいます！
◎年2回の昇給・賞与、リーダー手当（参画先で若手の面倒を見た時に単価UP）や社内貢献手当（社内システム構築参加した時にボーナスUP）などでモチベーションアップ！

・各線「恵比寿駅」4番出口より徒歩4分
・東急東横線「代官山駅」東口より徒歩5分

＼エンジニアに寄り添った福利厚生をご用意／
■昇給年1回ないし2回（4月・10月）
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備
■交通費全額支給
■月次MTG（担当営業・キャリアサポーターと何でも相談できます）
■Udemy受講し放題
■資格取得支援制度（業務に関する資格の受験料を会社で負担）
■資格取得奨励金（指定資格に合格した場合1-5万円の奨励金が支給）
■外部研修や書籍購入費用の補助
■毎月1万円の経費枠付与
■技術メンター制度

【その他の福利厚生】
■リファラル採用手当（お祝い金 最大15万円）
■全社総会（4半期に1度全社員で集まれます）
■社内交流（BBQなど※希望者のみ）
■ベビーシッター制度
■私服可
■社内部活制度(開発部、インフラ部、スポーツ部など)
└今はグルメ部が一番の大所帯！業後や休日に皆で集まって活動中です！

☆「企業は人なり」という経営方針のもと、全社員が前向きに働ける環境をご用意しています。