社労士法人の労務事務スタッフ・社会保険手続きの実務経験者（あれば尚可）

社会保険労務士法人のメンバーとして、クライアントの給与計算や 社会保険等の手続きと簡単な労務相談対応（先輩社員のフォローあります）からご担当いただきます。

◇主な業務内容
給与計算業務、労働保険・社会保険等の手続き（電子申請）、簡単な労務相談対応
◇下記も少しずつお願いします（下記は未経験でも大丈夫です）
労務相談対応、コンサル業務補助、助成金の申請補助

＜入社後のイメージ＞
まずは現在のスタッフが行っている給与計算・手続きのチェックや補助からスタートし、クライアントの特性や仕事の仕方を少しずつ覚えていってください
＜社員教育＞
自社開発の労務管理システムや各種ソフトの使い方についても丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください
＜スキルアップ・キャリアアップ＞
システムやお仕事に慣れてきたら、小規模クライアントから担当いただいたり他の業務も少しずつお願いする予定ですが、先輩社員がフォローをしますのでご安心ください

＜システム・ソフト＞
社労夢、e-GOV、Googleメールなど。
また、併設の「株式会社CSS-consulting」が自社開発の労務管理システム「HybRid」という自社開発の労務管理システムも提供しています。
従業員の入社書類や労働条件通知書をWEBで一元管理し、給与明細・年末調整もオンライン化することで、人事労務での業務工数とコストの削減を可能とするクラウドサービスです。今後もさらなる機能追加を予定しています。
＜募集の背景＞
「HybRid」の契約をいただく際に、社労士法人への労務依頼も同時にいただき、順調に顧客獲得ができています。
今後の新規案件や更なる事業拡大に向けて、スタッフを増員いたします。

＜必須＞
給与計算・社会保険手続きの実務経験者
※どちらも少しでもご経験あれば応募可能です
※社労士資格や社労士事務所での勤務経験がない方も、ぜひご応募ください

＜あれば尚可＞
年末調整や確定申告の作業経験（チェック業務経験）や、法定調書合計表の業務経験のある方
給与計算実務能力検定
他にも、社会保険労務士の有資格者の方・資格取得を目指している方・いまは目指していなくても過去に勉強されていた方も、歓迎！

＜歓迎＞
総務や人事の業務経験がある方
社労夢もしくは弥生給与の使用経験がある方
社労士事務所での勤務経験がある方
コミュニケーション力がある方
明るく前向きな対応ができる方
成長意欲の高い方

◇試用期間（6カ月）終了後に、昇給予定
◇上記額にはみなし残業代を含みます
　※みなし残業代は、月額が23万円の場合は20時間分の34,000円～40万円の場合は45時間分相当の113,000円（時間外労働の有無にかかわらず全額支給）
　※超過分は全額支給します
◇資格手当・インセンティブあり

西中島南方駅から大通り沿いに徒歩4分
他にも、阪急京都線の南方駅から徒歩5分・各線新大阪駅から徒歩4～8分

◇ 昇給あり（年1回・直近の実績…平均5.83％）
　※入社半年後の面談時に、頑張りに応じた昇給あり
　※入社半年後・定期昇給以外の時期でも、頑張りに応じた昇給実績あり
◇ 賞与あり（年2回・直近の実績…計3か月分※業績による）※入社6か月以降
◇インセンティブあり
◇ 交通費（全額支給/上限なし）
◇ 資格手当あり（社会保険労務士の登録者…月30,000円、給与計算実務能力検定1級の登録者…月5,000円）
◇定期健康診断（年1回）
◇健康増進支援制度（月3,000円まで補助）
◇在宅勤務（リモート勤務）の場合、経費補助制度あり
◇ 服装自由
◇フリードリンク（ミネラルウォーター）
◇退職金制度も今後導入予定あり

※ オンライン選考OK