担当・リーダー候補

■仕事内容：
自治体・医療機関・民間企業向けプラットフォーム構築・保守
・ネットワークインフラ構築
・仮想基盤構築

■技術スタック：
・各種ネットワーク製品、各種仮想基盤製品
・開発環境…オンプレ、クラウド環境

■プロジェクト例：
自治体・医療機関・民間企業向けネットワークインフラ構築、仮想基盤構築
※案件の割合：公共団体4～5割／医療機関3～4割／民間1～2割
※工程割合：インフラ構築7割／提案見積2割／問い合わせ対応1割

■働き方について
・案件単位での業務…1日～6カ月（年間約200件）
・残業時間…月平均20時間程度
・休日出社…有り（代替休暇取得も可能）
・有休消化…年平均15日
・外出…30%
・出張…10%
・在宅勤務…無し
・会議…月1回の全体朝礼、月2回の事業部朝礼
・繁忙期…年度末
・閑散期…年度初め

■仕事のやりがいについて：
継続した顧客対応が大半で、顧客との信頼関係が強固です。また、情報システム的な対応も行います。

■仕事の大変さ
新技術の導入や期日までの納品など、難易度の高い業務もあります。
　　　
■入社後OJTの流れ・キャリアパス：
入社後はスキルに応じてOJTや外部教育を実施し、以下のステップでキャリアを積んでいただきます。
担当NE（設定作業）
→PL（要件定義・設計・システムテスト・運用保守）
→PM（プロジェクトマネジメント）
→マネージャー（組織マネジメント）

■研修内容：
経験とスキルに応じて以下の研修を実施します。
・ネットワーク、仮想基盤製品研修
・AWSなどのクラウド技術研修

■組織構成：
・サービスイノベーション事業部　プラットフォームソリューション部
・8名（部長1名・課長2名・女性0名・中途2名）

■当社について：
私たちは「ICTを通じて社会に貢献する」ことを目指し、中国地域でシステムインテグレーターとして歩んでまいりました。首都圏や関西圏では、最先端技術を用いた大規模なソフトウェア開発にも取り組んでいます。官庁、自治体、医療機関、民間企業など幅広い業界のお客様にご愛顧いただき、2022年には創業60周年を迎えました。

変更の範囲：無

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・NWエンジニア経験3年以上
・システム、クラウドなどのIT知識
・基本的なネットワークの知識、スキル
・顧客対応スキル・コミュニケーション能力（社内外問わず）
・Cisco技術者認定資格
・普通自動車免許 第一種（AT可）

■歓迎条件：
・インフラ全般知識、構築経験（NW、サーバ、セキュリティ、クラウド）
・インフラ構築における顧客ヒアリング～基本設計の経験
・ITパスポート試験
・基本情報技術者試験
・CCNAなどNW関連認定資格
・AWS認定資格

＜予定年収＞
400万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～250,000円

＜月給＞
230,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※インセンティブは年1回（3月）支給、職責（役職等級）・会社・個人の業績により支給額が変動
※通勤手当・在宅勤務手当等の諸手当は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。