修繕施工管理（奨学金支援など各種手当充実・残業ほぼなし）

大規模マンションの管工事にて、現場での施工管理をお任せします。

＜担当案件について＞
大規模修繕工事をはじめ、非常階段の塗装、屋上の防水工事、駐車場の工事などの小規模工事も担当。大規模修繕工事は1人あたり年2件程度を担い、工期は3～6ヶ月となります。

＜仕事の流れ＞
▼打ち合わせ
施工計画をもとに、スケジュールや段取りなどをすり合わせます。

▼各種手配
工程表を作成の上、資材を発注し、協力会社の職人さんを手配します。

▼工事スタート
現場にて、「品質管理ができているか」「スケジュール通りに進んでいるか」などを管理します。

▼工事完了
フォーマットをもとに、報告書を作成すれば業務完了です。

※日々の工事は、基本17時に終了。事務所にて事務作業を行ない、18時台に退社可能です。直行直帰も可能です！

★研修充実！着実にステップアップできます！
入社後、まずは経験やキャリアに応じて、4～5日間（最大10日間）の研修からスタート。法律に沿った社内ルールや社内システムなどについて学ぶほか、第三者事故の事例をもとにした安全教育も行ないます。年明けの新入社員フォローアップ（実務研修）などにも参加可能です。

★6ヶ月間は研修期間！工事全体の流れを把握していきましょう。
まずは、現場でのOJT研修を実施し、その後に小規模工事（20～30所帯／3～4ヶ月工期）から担当し、段階的に所帯数の大きな案件をお任せしていく予定です。
※６ヶ月は残業、休日出勤なし

＼成果とプロセスの両方を評価！／
年2回、「業績評価」と「行動評価」の両方を評価。工事が終わるタイミングに、自己評価・上司評価・工期・現場の声アンケートを元に評価を行ないます。業績評価は賞与＆インセンティブ、行動評価は基本給UP（等級ごとに昇格基準あり）に繋がります！

■施工管理の経験がある方
└現場での作業など、一連の流れを理解している方を想定しています。

★社会人経験10年以上の方も歓迎します。

月給24万4438円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.5～5.5ヶ月分）

※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。
※2～3年の施工管理経験者の場合、月給26万円～27万円スタートとなります。
※上記はみなし残業代（月30時間分／4万8938円以上）を含みます。超過分は支給します。

＜手当充実！＞
住宅手当や住宅取得手当、家族手当など、手当だけで月5万円ほど支給している社員もいます。

勤務地により異なります。

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■報奨金
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）
■住宅手当（本人名義賃貸：月3万円、実家：月1万円）
■住宅取得手当
■資格手当（月5000円～5万円）
■資格取得支援（資格取得支援学校と提携し、通学費用の1/3を会社補助、2/3も無利子貸与。受験費用会社負担／5万円～50万円の報奨金あり）
■社員持株制度
■退職金
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■厚生施設の特別価格利用
■表彰制度（社員表彰・勤続表彰等）
■奨学金返済支援制度（最大126万円）

当社で働いている35歳以下の割合は56.5%！若者の採用・育成に積極的な中小企業「ユースエール認定企業」や経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されています。