大型商業施設等の施工管理（セカンドキャリア歓迎・正社員採用）

★◆定年65歳／再雇用制度（70歳まで）あり／大阪・京都案件も多数！／福利厚生◎／直行直帰／出張無し／大手ゼネコンの大型一次請け案件多数★
■業務内容
創業から約93年の歴史を持ち、近畿エリアで官公庁の元請工事や新築工事、増改築・耐震補強工事など、幅広い分野の施工を手がけている当社にて、建築施工管理をお任せします。

■案件詳細
・施工対象：商業施設・官公庁・学校・事務所・ビル・マンション・医療施設など
・案件規模：数百万～億単位規模
・工期：平均８カ月～1年程
・新築・改修＝3：7
・エリア：大阪中心（一部兵庫・京都・奈良）
・2～3人ペアでご担当いただきます。（案件の掛け持ちは基本ありません）

＼この求人のポイント／
（1）施工管理経験者大歓迎！
社内には中途で入社した50代～60代のベテラン社員も多数活躍しています！これまでの長年の経験を活かして当社で活躍できる方大歓迎です！また、定年年齢65歳、再雇用制度も70歳までとなっており、長く働いていける環境が整っています！

（2）創業９3年・安定の事業基盤
売上高の8割は株式会社大林組が占めています。他にも鹿島建設などのスーパーゼネコンや西宮市との安定したお取り引きもあり、安定感は抜群です。
(施工事例：ららぽーと甲子園、梅田阪急ビル・グランドビル拡張など）
⇒その理由・・・役員レベルでの大手ゼネコンとの取引だけでなく、現場レベルの信頼関係構築ができているため、評価いただき常に安定した受注あり◎安全大会や講演会を通じた関係構築も！
■働きやすい職場環境！
・残業２２ｈ程！
⇒その理由…スマホでの勤怠管理や現場でのタブレット利用・顔認証システムなどを導入し、分業体制・ICTの利用を促進！残業が重なるとアラートで知らせる仕組み有！（案件や時期による）
・育児休業：満1歳の誕生日迄の休業の取得可
・介護休業：通算93日間休業の取得可
・短時間勤務制度あり
・有給消化率：入社1年以内社員⇒100％！社員全体でも70％！
会社として取得を積極的に推奨しています！

■組織構成
社内全体：52名（建築施工管理：40名）　平均年齢：46歳
社内懇親会がホテルで開催されたり、進捗の共有MTGが週次で行われたりと、社員同士の関係も良好な会社です◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・建築施工管理技士1級をお持ちの方
・Ｓ造・ＲＣ造の建築施工管理経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士1級

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
■昇給：年2回／賞与：年2回※業績や評価により異なる（昨年度実績3か月分）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円～388,000円
その他固定手当/月：12,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
入社初年度の年収は年齢によって異なります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。