ソフトエンジニア～東証プライム上場

【創業から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／東証プライム上場／プラチナくるみん取得／年休126日／月残業18.9H／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績有／育児休暇取得率100％】

■募集背景
増員での募集になります。現状として取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっています。今後、人材のあらゆるニーズへ対応できるよう採用を進めています。

■業務内容
長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。
（1）自動車電気制御ユニット、各種電子制御ユニットの開発
（2）半導体製造装置・半導体制御装置の開発
（3）医療画像システム・産業用ロボット制御のソフトウェア開発、航空機エンジン・タービンの解析評価、インフラシステム等
【開発環境】
言語：C、C＃、C＋＋、JAVA、Python

■特徴
請負の設計事務所として、1968年にスタートした当社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。

■当社の強み
【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定（※通常40％以上あれば健全）。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から一度も社員の人員整理をしていません。
【エンジニアとしてのキャリア】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることが可能です。
【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム（ESS）が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフト分野でのエンジニア経験（使用言語問わず）
（例）組込、アプリケーション、ネットワーク、セキュリティ、データベース

＜予定年収＞
402万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円～428,000円

＜月給＞
208,000円～428,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.36ヵ月分／業績賞与あり／20年以上黒字決算
■給与改定：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。