労務管理事務スタッフ・経営者向け研修サポート（短時間勤務可）

クライアント様の人事や労務に関する業務を一手に引き受け、従業員の方々が安心して働けるアドバイスなどを通じて、より一層クライアント様の社業の発展の力となるようサポートしていく事業です。
具体的には、労働時間の管理や給与の計算、社会保険の手続き、有給休暇の管理など、法令遵守に基づいた勤務状況の管理を行うとともに、各社において半年に1回程度の労務監査を行い、管理状況についてレポートすることで改善のための提案などを行います。
また、クライアント様の業績をより向上してもらうために、経営の研修である「マネジメントゲーム」を毎月開催をしています。
ゲーム式の研修なので、誰でも楽しみながら仕事の流れと会計との繋がりが理解できます。
この研修に毎回参加し、研修業務の運営の補助と受講者のサポートなども行うとともに、自分自身の研修としても知識と思考力の研鑽をしていただきます。

【あるスタッフの１日】
　８：５０　家を出る
　９：２５　会社到着（タイムカード打刻）
　９：３０　全員で事務所内およびセミナールームの清掃
　　　　　　翌日に研修がある場合は、全員で研修準備
　９：４５　朝礼（日直による朝の一言）
　９：５０　前日にまとめた翌日業務を確認して業務開始
　　　　　　メールの確認、手続きの着手、給与計算等
１２：００　休憩（昼食は所内でお弁当または外食）
１３：００　業務再開
１６：３０　発送書類などの取りまとめ、送付物の確認
１７：２０　本日の業務の記録および明日の業務のリスト作成
１７：３０　退社（タイムカード打刻）
１８：１５　帰宅
※繁忙期は３０分～１時間くらいの残業になるときがあります。

社会保険手続き業務および給与計算事務の経験2年以上

※契約社員から正社員への転換時には昇給があります。
※みなし残業代はなく、1分単位での実務に応じた残業代を支払います。
※主に研修を開催するなどの場合で休日出勤になるとき（月1回程度）は休日出勤手当を支給します。
※通勤交通費の支給あり（上限月20,000円）

JR神田駅（南口より徒歩２分）／地下鉄三越前駅（徒歩5分）

◇ 労災保険
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 時短勤務制度あり（育児・介護）
◇ 週２日程度のテレワーク・在宅OK
◇入社３年経過後、中小企業退職金共済による退職金あり