行政機関の行政事務・任期付任用職員

国家公務、厚生労働省出先機関

厚生労働省の第一線機関として、労働市場のセーフティネットとし
ての機能を果たすため、無料の職業紹介等の就職支援をはじめ、雇
用保険制度の運用や各種雇用対策業務を行っています。

地域手当、扶養手当、住居手当等、給与法に基づき支給

・職員の育児休業に伴う代替職員の募集です。・レポートの課題「雇用のセーフティ・ネットとして、ハローワークはどのような役割を担うべきと考えるか。そのために、あなたのこれまでの業務経験をどのように活かせるか」（様式不問・８００字程度）・初任給は、一般職給与法及び人事院規則に基づき採用前の職歴等を考慮し決定されます（採用内定後、初任給決定に必要な卒業証明書、過去の職歴の在職証明書等を提出していただきます）。・賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に在職期間等に応じ支給。・社会保険は、国家公務員共済組合に加入します。・退職金は勤続年数６ヶ月以上の方が対象となります。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
※以下に該当する方は応募できません。・日本国籍を有しない方・国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方・平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神衰弱を原因とするもの以外）