キャリアアドバイザー（未経験歓迎）

スタートアップ企業の採用支援を中心に、企業と求職者の両方に深く関わる「両面型コンサルタント」として活躍いただきます。単なる人材紹介ではなく、採用戦略の設計から実行、入社後のフォローまで一貫して担当するポジションです。

- キャリア面談（価値観・志向性・スキルの整理）
- スタートアップ企業の紹介とマッチング
- 面接対策（質問設計、想定問答、志望動機の言語化）
- 入社までのフォロー（条件交渉、意思決定支援）
- 月15～20名の求職者を担当
- 集客はSNS・スカウト媒体・自社LP・過去接点の掘り起こしなど自由度高く実施
- 月2件の決定が基本目標（ほとんどの社員が達成）
- 売上の20%がインセンティブとして支給されるため、成果が報酬に直結
- 半期ごとの昇給・昇格チャンスあり

目標・評価制度
- 月2件の決定が基本目標（ほとんどの社員が達成）
- 売上の20%がインセンティブとして支給されるため、成果が報酬に直結
- 半期ごとの昇給・昇格チャンスあり

入社後の流れ
- 先輩社員がメンターとして伴走
- 面談・商談への同席、ロープレ・フィードバックを通じて実践力を習得
- 約3ヶ月で独り立ちを目指す

未経験からでも“本質的な採用支援”に挑戦できる
営業・接客などの顧客折衝経験があれば、業界未経験でも活躍可能。実際に未経験スタートのメンバーが多数在籍し、成果を出しています。採用業務だけでなく、企業の成長戦略に踏み込んだ支援ができるのがこのポジションの醍醐味です。

実力主義 × 高還元の評価制度
売上の20％がインセンティブとして支給される業界最高水準の報酬体系。年収1,000万円以上も目指せる環境が整っており、努力と成果がダイレクトに評価されます。昇給・昇格は年2回、定量・定性の両面から評価される仕組みです。

求める人物像
- 高い目標にコミットできる方
- 数字へのこだわりと成長意欲がある方
- 組織課題にも踏み込んで解決したい方
- ビジョン「日本をアップデートする」に共感できる方

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険