開発エンジニア（ポジションサーチ）

【プライム上場／理工系卒／未経験・第二新卒歓迎／研修制度充実／学校で学んだ知識を活かしてエンジニアになりたい方を歓迎します】

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社のエンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。<機械、電気電子、ソフトウェア>の領域において、あなたのスキル、ご希望により最適なポジションを提案致します。

●ハイバリューグループ：主に研究開発領域を担当
例）CASEの推進、インフラ、ロボット、AI活用などの研究・開発

●ワイドバリューグループ：主に新商品の設計やシステム開発を担当
例）CADやソフトウェアを使用した自動車、精密・医療機器、Webシステムなどの設計・開発

＜プロジェクト例＞
※あくまで一例になります。プロジェクトの中からスキルや希望を鑑みて最適なポジションを提案いたします。

◇CASEの推進・研究開発
・自動車のIoT化に関わる研究開発
・自動運転（レベル4・5）車両の研究開発
・次世代燃料電池車両の研究開発
・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発
・これらを統合するインフラに関する社会実験や整備
◇AI・数値解析・シミュレーションソフト開発
◇各種ドライバ、ミドルウェア、アプリケーションソフトウェアの開発
◇業務用アプリケーション、Web系システム開発
◇ASV（先進安全自動車）の開発
◇EV・PHEV車両の開発
・電力変換システムやエネルギー回生システムの開発
◇ロボット・自動機・半導体製造装置の開発
◇家電・医療・情報通信機器の設計開発

■教育体制：
（1）一般研修
未経験の方は新卒社員と同じようなフローで、案件を想定せずにまずはしっかりと一般研修を行います。
（2）カスタマイズ研修
大学時代の勉強内容や基礎研修を踏まえて、営業や本人を含めてディスカッションをし、方向性を決めていきます。
（3）キャリアサポート講座（能力開発講座／スキルアップ）
　講演会（ＪＡＸＡの准教授や元プロ野球選手など）
配属後は上記の講座などをどこの拠点でも同じように研修を受けることが出来るようにしているなど、充実した教育制度となっております。
※同社はこの教育体制を皆様に安心して働いていただくように、1980年後半から行っております。

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
理系・理工系（数学系・物理系・情報系・制御系・電気電子系・機械系の学科など）を卒業された方

※学校で学ばれた専門知識を活かして、開発エンジニアになりたい方を歓迎します。

＜予定年収＞
372万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,500円～220,000円
その他固定手当/月：40,000円

＜月給＞
229,500円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。