全国に店舗展開を続ける成長企業のインフラ担当

※第二新卒・ポテンシャル層歓迎※【年間休日126日／全国に店舗拡大を続ける企業でインフラ担当として業務推進をお任せ／意思決定がはやく、風通しの良い社風◎／インフラ領域でスキルアップが叶う】

■業務概要：
「情報システム部」にてインフラ関連、特にサーバー関連業務をメインでお任せします。（ご本人の志向性や組織体制次第でネットワーク業務等、インフラ領域を幅広くご対応頂く予定）
■具体的な業務内容：
◎関連サーバーの運用保守　※メイン業務
　⇒さくらインターネット・AWS・Google cloud等
◎WEBサイトの運用保守
◎社内/店舗のネットワーク運用保守
　⇒メインはYAMAHA製品
◎セキュリティツール（EPP/EDR・SSE等）の企画導入・管理
◎シャドーIT管理
◎ベンダーコントロール

■業務の特徴：
全国に店舗展開を続ける成長企業にて、実店舗に自身の働きかけが反映される「手触り感」があり、やりがいのあるポジションです。チーム全体で意見交換ができる風通しの良さもあり、スピーディーな意思決定が叶うことも当社の大きな特徴です。

■こんな方を求めています：
・意思決定の早い企業で裁量を持ってIT推進をしていきたい方
・成長過程かつ社内でも注力されている組織にて、裁量を持って業務対応していきたい方
・コミュニケーション能力が高く、社内取組みをリードしたい志向性をお持ちの方

■本ポジションの魅力：
◎1000名規模の会社で、自身で企画⇒パートナー選定（比較）⇒検証（PoC）⇒構築⇒導入⇒運用まで携わることが出来ます。
＜ボトムアップでのIT企画事例＞
・ランサムウェア、内部不正対策を目的としたEDR、SSE製品の導入
・ライセンスの見直し：代理店の切替、および単月→年間ライセンスに切り替えることでコストの最適化を実現
※10万円以下の備品購入：業務の効率化を目的としたものであれば直属上司判断で即日購入も可能

■組織構成：
情報システム部は執行役員⇒GMの下、2つの組織（インフラチーム／ヘルプデスクチーム）に分かれています。今回はリーダー含め3名で構成されるインフラチームの所属となり、サーバー業務をメインにご担当頂く想定です。（社内SE出身の方が多く、わからないことは質問できる心強い環境です）

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ領域（サーバーやネットワーク）における構築経験
・上記における社内外の折衝経験（円滑なコミュニケーションを実行できる方を想定）

■歓迎要件：
・インフラ領域の運用経験

※第二新卒・ポテンシャル層歓迎※
第二新卒層の方も前向きな知見・技術習得のための行動をし、ポテンシャルがあれば応募歓迎です！

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円～265,000円
固定残業手当/月：74,000円～86,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
301,000円～351,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（4月・10月）※昨年実績：1～2か月分
＜モデル年収：入社1年で100万円の年収UPも叶う環境＞
入社：職位なし　月額30万5千円＋賞与
1回目の昇給　月額33万5千円
2回目の昇給　月額34万円
3回目昇給で昇格しリーダーへ　月額38万6千円＋賞与＝540万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。