特高変電設備の設計監理

～鈴鹿グループの安定感◎資格手当あり／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注～

■業務内容：
特高変電設備に関する技術者として下記業務をお願いします。

＜具体的には＞
・特高変電設備の改造図面の作成、指示業務
・お客様（電気主任技術者）との折衝
・リレー継電器関係の設計及び改造指示業務

■当社の魅力：
グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。

■当社の特徴：
鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。
《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。
社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・重電メーカー設計経験者（15年以上）
・特高変電設備を熟知している方
・電気主任技術者の方と対等に議論が出来る方
・マネージメント経験

■歓迎要件：
・第一種電気主任技術者、または第二種電気主任技術者

＜予定年収＞
625万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,600円～422,300円
その他固定手当/月：30,000円～300,000円

＜月給＞
256,600円～722,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月）
■その他固定手当：役職手当（3万円～30万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。