基盤システム運用担当（学歴不問）

【離職率3％/エンジニアの在籍率90％以上/平均残業時間10時間】
●エンジニアの成長を優先的に考えたプロジェクトを多数受注しており、長期的キャリアを見据えたステップアップの実現が可能です。
●技術力と営業力を兼ね備えたエンジニアが多数在籍しており、年を重ねるごとに視野を広げ、深みを増した一生稼げるエンジニアを目指すことができます。

■業務内容：
流通系の基盤システムの運用をお任せします。
※担当フェーズ：構築、運用

■案件規模：
システム基盤＋ミドルウェア＋業務アプリケーションのセットが50システム。長期（1年～3年）でじっくり技術力を伸ばしていけます。

■体制：
10名ほどのチームの一員として加わっていただきます。

■魅力ポイント：
＜幅広いスキル習得＞
大規模端末展開のプロジェクトとして、大規模な運用サービスに新たな運用を組み込むため、運用設計だけではく監視設計やサービス仕様も含めた上流工程のスキルが伸びる業務内容となっております。
＜研修制度＞
中途採用者は配属先の必要に応じて不足している技術研修を行います。
（例：NWのみの経験者→サーバー技術研修など）
総合的にエンジニアとしてのスキルアップができる環境が整っています。

■働きやすさ：
全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。

■キャリアについて：
エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。

■採用メッセージ：
当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視しています。
一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含めて業務管理を行っていただくことを期待しております。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～運用保守経験からOK～
サーバー・ネットワークいずれかの運用保守経験または基礎知識があること

■歓迎条件：
・ミドル、業務アプリの知見
・基本情報処理技術者試験相当の知識
・仮想化環境の知識

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,000円～371,000円
固定残業手当/月：38,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
287,000円～429,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。