役員候補・営業・現場管理（学歴不問）

■職務内容：
「総合建設会社」である同社にて、役員候補として社長の補佐をしていただきます。
■職務の詳細／採用背景：
基本的には営業、見積、受注、現場管理、社員の育成など幅広い職務をお任せします。現在、同社の社長（33歳）も幅広く同様の業務を前線で行っております。社長としての経営やマネジメント業務と現場の管理業務などを両立することで非常に多忙な状況です。つきましては、本ポジションのような社長と二人三脚で同社をけん引してくださるような方を募集します。経営参画の経験がある方やもっとこのスキルを高めたいと思っている方、社長と近い距離間で裁量権を持って経営に携わりたい方は歓迎します。まだまだ同社は拡大傾向にあります。社長の年齢も若く勢いがあります。今後は、社長自らさらに営業に出向きお取引先を広げていく計画もあります。そのためにもぜひ社長を補佐してくださるような方が必要です。

■事業の強み：創業から60年以上の歴史を持つ同社。一般土木・建築と幅広い分野での工事が可能なのは、長い歴史の中で受け継がれた「経験」と「技術」があるからです。”先代から連綿と継承されている創意工夫と技術”こそが同社の強みです。また5代目社長を中心に若さと新しいことに挑戦する力で、さらなる成長と発展を目指していきます。
■同社の特徴：
同社は道路建設や下水道事業などのインフラ整備から、住宅、店舗、工場、さらにはランドマークとなる大型施設まで、地域の数多くの物件に携わっております。民間工事と公共工事の割合は8：2ほどです。
※施工実績(民間工事・公共工事)：JR相見駅モニュメント新設工事、鹿解体工事、ゴルフ場カート道改修工事、倉庫新築工事、工場床塗装工事など
自然災害への備え：自然災害復旧作業、幹線工事、緊急維持作業、地域貢献等

■組織構成：社員数は18名おり、その中でも施工管理の担当は4名（30代2名／40代1名／60代1名）おります。
■施工エリア：直営班は西三河、外注使用班は東海3県で、同社から車で2時間ほどのエリアが中心です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設業界での経験（10年以上を目安）
・現場管理の経験
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・経営企画の経験

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円～720,000円

＜月給＞
420,000円～720,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
上記の年収額は、ご経験や適正に応じて決定いたします(残業30時間分を含む)。
・昇格：年1回
・昇給：年2回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。