福祉制度の推進スタッフ（生命保険業）

生命保険業

・全国商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所（２０２３年
　３月現在）でアクサ生命の各種保険制度が採用されています。

免許・資格不問

・業績給・募集手当・正社員昇格手当
・顧客満足度手当・保全活動手当
・損保手当・育児手当
・基本給は３６万・３０万・２４万・２１万・１８万
　＋諸手当（または業績給）
※育児手当の詳細は事業所メッセージご参照ください。

＊入社後、３年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成。
＊入社初月は研修期間となります。研修期間中の就業時間：１０時～１６時（休憩６０分）研修手当（月額）１１０，０００円＋研修交通費
※最低賃金を下回る場合は、差額を支給します。
＊昇給は、業績による資格等級の昇格に伴い、実施します。
＊【アクサの子育て支援制度】育児・育孫短時間勤務／中学校就学前のお子・お孫様を養育する場合、又は、お孫様の養育を補助する場合、就業時間を１日６時間に設定できます。
※お子様お孫様の学校行事等によるお休みに配慮します。
＊【働き方改革関連認定企業】
※健康経営優良法人（大規模）２０２４（ホワイト５００）
※プラチナくるみん「健康経営（Ｒ）」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です
＊マイカー通勤：可（駐車場全額自己負担）
＊応募の際はご連絡いただき、応募書類を送付下さい。面接日時をお知らせします。未経験者、大歓迎です。
＊オンライン自主応募可自主応募の場合はハローワークの紹介状は不要です。「子育て応援求人」

【育児手当あり】同居の小学校就学前のお子さまがいらっしゃる場
合、お子さま１人につき、入社２ヶ月目と７ヶ月目に各々５万円（
最大２人で各１０万円）を支給します。